合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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确认协议无效的时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）确认协议无效不受诉讼时效限制。因为诉讼时效是针对请求权而言，而确认协议无效属于形成权的范畴。协议一旦被判定无效，是由于其违反了法律法规强制性规定或公序良俗等，这种无效是自始、当然的，并非由当事人的意思决定，所以不适用消灭时效制度。 （2）当当事人基于协议无效提出请求返还财产、赔偿损失等请求权时，适用诉讼时效。通常诉讼时效为三年，起始时间是当事人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。 提醒：确认协议无效虽无时效限制，但涉及返还财产等请求权有时效规定，要及时主张权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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装修工期延误，要付多少违约金[律师回复] （一）合同有明确约定时，按照合同约定执行违约金数额。比如合同规定每逾期一天，按工程总价款一定比例支付违约金，就按照此标准计算。 （二）合同未约定时，受损方要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）受损方可举证工期延误导致的额外费用，像租房费用增加等，以此要求违约方赔偿。 （四）双方对违约金数额有争议，先协商，协商不成可通过诉讼，由法院根据实际情况判定。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地专业咨询...
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合同解除时需不需要支付违约金[律师回复] 结论： 合同解除时是否支付违约金需分情况判断，因一方违约解除的，守约方可要求违约方支付；协商一致且未约定违约金、因法定免责情形解除的，通常无需支付。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，需承担违约责任，违约金是常见承担方式。所以当一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付违约金。若合同经双方协商一致解除，且未约定违约金相关事宜，那么通常就不用支付违约金。另外，因不可抗力等法定免责情形致使合同解除，一般也无需支付违约金。合同解除时违约金支付问题关键在于解除原因以及合同里关于违约金的具体约定。如果大家在合同解除及违约金问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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