工伤赔偿 法律问答
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右手中指指尖骨折工伤几级[律师回复] 通常来讲，右手的中指指尖如果出现骨折情况，很大概率是能够构成工伤十级的。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里的规定，除了拇指之外，其他任何一根手指的远侧指间关节出现离断现象，或者其功能出现丧失的情况，都可以被认定为十级伤残。然而，到底属于何种伤残等级，不能仅仅凭借这一简单规定就确定，而是需要劳动能力鉴定机构依据实际的伤情等多方面因素进行综合评定。要是对最终得出的伤残等级存在不同意见，那么在收到鉴定结论后的15天之内，就可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次进行鉴定的申请。在整个工伤认定以及伤残鉴定的过程当中，一定要妥善保留好相关的医疗资料等各种证据，只有这样，才能够更好地保障自身的合法权益。比如说，受伤时的诊断报告、治疗过程中的病历、检查结果等，这些都可能在后续的鉴定和维权过程中起到关键作用。4解答 4.8w浏览
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手指筋断了能评上工伤吗[律师回复] 手指筋断存在评上工伤的可能，关键在于是否满足工伤认定条件。 1. 判定工伤条件：必须是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。符合条件的要尽快申请工伤认定，这是后续流程的基础。 2. 工伤认定主体与考量因素：工伤认定由劳动保障行政部门负责，认定时会综合受伤情况，像筋断程度、对手指功能的影响等。若手指筋断使手指功能明显受限或丧失，依相关标准，评上工伤等级可能性较大。 3. 工伤认定后的权益：认定为工伤且评定等级后，可按工伤保险待遇享受补偿，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 建议受伤职工及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合工伤认定流程，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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工伤鉴定结果出来之后还需要做什么[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，关键在于确定伤残等级，之后按不同情况处理。 1. 对鉴定结果无异议时，职工按伤残等级享受工伤保险待遇。若用人单位已依法缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用；若用人单位未缴纳，则由用人单位按待遇项目和标准支付费用。 2. 涉及劳动关系解除或终止时，依据伤残等级和相关规定，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。 3. 对鉴定结果有异议的，要在规定时间内申请再次鉴定。 建议职工熟悉相关法规，明确自身权益。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用。各方都应严格遵循工伤处理程序，保障合法权益。5解答 4.7w浏览
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轻微工伤怎么鉴定[律师回复] 轻微工伤鉴定有明确流程。 1. 申请时间：用人单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。 2. 申请材料：要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（含事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断相关书证等。 3. 认定决定：社会保险行政部门受理后，依据材料及调查核实情况作工伤认定决定，会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，判定损伤程度、功能障碍等，确定是否工伤及伤残等级。 建议用人单位严格按规定时间申请，确保职工权益；职工自身也应妥善保存相关材料，积极配合认定工作。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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