劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-15
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所签合同是空白劳动合同怎么证明所签合同是空白劳动合同怎么证明，对于当事人来说就应该寻求有关部门的帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.8w浏览 2024-05-15
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-05-15
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