工伤赔偿 法律问答
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公司未报工伤需承担何种责任[律师回复] 在工作中受伤，或者被诊断出职业病，这对于打工人来说已经够糟心了。更糟的是，如果单位不配合做工伤认定，自己的权益很可能就得不到保障。其实，《工伤保险条例》规定，职工出了事或被诊断为职业病，单位应在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。 这些费用还挺多的，像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用等。要是职工因为工伤残疾了，单位还要给一次性伤残补助金、伤残津贴等。 要是公司耍赖不担责，职工也不用怕。在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，职工可以自己向单位所在地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，单位还是不给钱，就可以去劳动仲裁委申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家遇到这种事，一定要主动维权，让自己的权益得到保障。本地法律顾问...
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工伤认定书上有没有停工留薪时长[律师回复] 不少工伤职工会疑惑，为啥工伤认定书上没有停工留薪时长。其实，工伤认定是劳动行政部门判断职工受伤是否属于工伤的行政行为，认定书上一般只有工伤认定结论、事实和法律依据等内容，不会写明停工留薪时长。 那停工留薪期时长咋确定呢？这得综合工伤职工的伤情等因素判断，一般先由签订服务协议的医疗机构给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认。实际中，如果职工和用人单位对停工留薪期时长没争议，也能参考地方规定的停工留薪期分类目录来确定。 为保障自己工伤治疗和康复期间的工资福利待遇，工伤职工在工伤认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，这样就能明确具体时长，心里更有底。本地法律顾问...
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申请工伤有什么样的规定[律师回复] 遭遇工伤后，很多人不知道怎么申请认定，下面就来详细说说。 先看申请主体。用人单位要在员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。 再说说认定范围。在工作时间和场所内，因为工作受伤等情况，能认定为工伤；在工作时和岗位上，突发疾病死亡，或在规定时间内抢救无效死亡，可视同工伤。不过，要是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，就不能认定或视同工伤。 申请工伤得准备好材料，有工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料、医院的诊断证明或职业病诊断鉴定书等。 申请流程也不复杂。先把材料备齐，然后向统筹地区社会保险行政部门提出申请。部门受理后，会根据需要调查核实证据，在规定期限内作出工伤认定决定，还会书面通知职工或其近亲属以及所在单位。大家遇到工伤，一定要按规定及时申请，保障自己的权益。平台优选咨询...
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上班期间车祸主责是否能申请工伤[律师回复] 上班时出车祸负主责，能不能申请工伤得看具体情况。 一般来说，上下班途中遭遇交通事故，只有在非本人主要责任的情况下，才能认定为工伤。《工伤保险条例》有规定，职工在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤的，可认定工伤。这里“非本人主要责任”是认定的关键，这样规定是为了平衡职工权益和事故责任的公平分配。要是职工负主要责任，说明其对事故发生起主要作用，就不符合工伤认定标准。 但如果车祸发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因导致的，就算职工负主责也能被认定为工伤。例如职工因工作外出办事，在工作过程中出了车祸，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情形。所以，上班出车祸负主责能否认定工伤不能一概而论，得结合实际情况判断。本地法律顾问...
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骑电动车上班途中出车祸算不算工伤[律师回复] 骑电动车上班时遭遇车祸，能不能算工伤得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班的路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况就可以认定为工伤。 对于骑电动车上班出车祸这事，最关键的就是确定事故责任。要是交通管理部门认定下来，自己在这场车祸里不是主要责任方，像对方负全责、主责，或者双方是同等责任，那就满足了认定工伤的一个重要条件。 除了责任划分，“上下班途中”这个条件也得满足。“上下班途中”说的是合理的上下班时间和路线。就好比从家到单位平时走的那条路肯定算，要是因为一些合理原因，比如顺路去买个菜稍微绕了点路，通常也会被认为是“上下班途中”。 要是骑电动车上班出了车祸，自己不是主要责任，而且也符合“上下班途中”的合理范围，一般就能认定为工伤。这里给大家提个实用建议，出了事故后要赶紧收集相关证据，像交通事故责任认定书就很重要。然后在规定的时间里，向单位或者社保部门提出工伤认定申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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