工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书下来公司没去申请怎么办[律师回复] 在工伤认定书中确认工伤后，要是公司没去申请劳动能力鉴定，职工个人或者他的近亲属能在规定时间里自己去申请。 从法律角度看，按照《工伤保险条例》规定，职工受了工伤，治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定。工伤认定书下来后，职工或者他的近亲属觉得伤情稳定了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 劳动能力鉴定很重要，这关系到职工能享受到的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是公司不按规定申请，职工就可能没办法及时拿到赔偿。所以职工自己去申请鉴定，拿到鉴定结论后，就能要求公司支付工伤保险待遇。 如果公司拒绝支付，职工也不用怕，有办法维护自己的权益。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。在这整个过程中，职工得留意收集和保存好跟工伤有关的各种证据，比如医疗记录、诊断证明等。这些证据能帮职工证明自己的主张，让自己的合法权益得到保障。本地专业咨询...
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流产因加班引起，能否算作工伤[律师回复] （一）流产因加班引起要认定工伤，需同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素。若流产是在工作时和工作地点内，因加班直接导致，便可能符合认定条件，例如长时间高强度加班使身体疲劳引发流产。 （二）认定时需要证明流产与加班有直接因果关系，员工要保留好医院诊断证明等相关证据。 （三）员工在发现流产迹象后应及时就医，把病历等资料留存好。 （四）工伤认定申请方面，可由单位在伤害发生之日起30日内申请；若单位不申请，员工或其近亲属能在1年内自行申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。平台专业咨询...
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工伤认定时效是多久[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工能及时认定工伤获得相应待遇，也规范了单位的责任和义务。 2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这给予了职工及其相关方维护自身权益的途径，避免因单位不作为而使职工权益受损。 3.单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这能促使单位积极履行申请义务，保障职工权益。 建议单位严格遵守30日申请期限，遇特殊情况及时与社保部门沟通。职工及相关方要关注申请时间，若单位不申请，及时自行申请维护权益。本地优选咨询...
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工伤认定超六个月还可以上诉吗[律师回复] 职工发生事故伤害后，申请工伤认定有时间限制，用人单位需在30日内、工伤职工或其近亲属等应在1年内提出申请。工伤认定属于行政行为，对其不服要申请行政复议或提起行政诉讼。 若超6个月未申请工伤认定，通常无法按工伤处理程序获赔，不过可通过民事诉讼按人身损害赔偿主张权利。若对工伤认定结论不服，要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起行政诉讼，超期起诉且无正当理由，法院可能不予受理。 建议用人单位和职工及近亲属要及时了解工伤认定申请时间，严格在规定期限内申请。一旦对工伤认定结论有异议，尽快启动行政复议或行政诉讼程序，避免错过维权时机。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
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林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
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大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
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