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吴中律师
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当合同未明确付款期要如何解决
[律师回复] (一)合同未明确付款期时,双方应积极沟通,尝试签订补充协议来确定付款时间,这是最直接有效的方式。 (二)若无法达成补充协议,就需查看合同其他相关条款,或者参考以往双方的交易习惯来确定付款时间。 (三)若上述方法都无法确定,债务人可随时付款,债权人也能随时要求付款,但要给对方必要的准备时间。 (四)债权人催告债务人付款时,要给予合理的准备期限,期限到了债务人没付款,债权人可追究其违约责任,像要求支付逾期利息。 (五)债权人在整个过程中,要注意保留催告的证据,方便后续维权。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
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当合同出现违约方应承担何种责任
[律师回复] (一)若守约方希望违约方继续履行合同,需确认合同有继续履行的可能性,并明确向违约方提出继续履行的要求。 (二)当合同标的质量不符合约定时,守约方可要求违约方采取修理、更换、重作等补救措施。 (三)守约方要求违约方赔偿损失时,要收集因违约造成损失的证据,且损失范围应在违约方订立合同时可预见范围内。 (四)合同约定了违约金,违约方应按约定支付。若违约金不合理,当事人可向法院或仲裁机构请求调整。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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租赁合同最多不超过多少年
[律师回复] 1.法律规定,租赁合同期限最长二十年,超二十年部分无效。 2.租赁期满可续订合同,但续订后期限同样不能超二十年。 3.若合同期限超二十年,仅超出部分不受法律保护,不影响其他部分效力。 4.此规定为平衡双方利益,避免限制权益调整。 5.签订合同时,要留意期限约定,别超法定上限。
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只盖了公章没签字合同生效吗
[律师回复] 1.通常情况下,合同只盖公章没签字也生效。法律规定,用合同书订立合同,签名、盖章、按指印后合同成立,盖章和签字效力等同,都是对合同内容的确认。 2.只要合同内容合法合规、不违背公序良俗,双方有真实订立意愿,就算没签字,合同也成立生效。 3.但要是合同明确规定需签字且盖章才生效,只盖公章没签字,合同就不生效。
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合同本人没签字别人代签有效吗
[律师回复] 结论: 合同本人没签字别人代签是否有效,取决于有无合法授权及是否构成表见代理。 法律解析: 根据法律规定,若代签人获得本人书面或口头的授权委托,构成委托代理关系,此时代签合同视为本人意思表示,合同对本人有效。若没有授权,代签属于无权代理,合同效力待定。本人事后追认,合同自始有效;本人拒绝追认,合同对本人不发生效力,善意相对人可要求代签人履行债务或赔偿损失。另外,若相对人有理由相信代签人有代理权,构成表见代理,代理行为有效。在实际生活中,合同代签情况复杂,涉及诸多法律细节。若遇到合同代签相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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