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想了解,私企随意辞退员工是否可以
[律师回复] 不可以。这个是违法的。
江苏王牌律师...
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未满半年且不提前30天通知被辞退赔偿多少
[律师回复] 在此种情境下,用人单位若无正当理由解雇劳动者,需根据《劳动合同法》向其支付经济补偿。其中,不满半年者获半个月工资补偿,若未经提前30天通知,还需另付一个月工资作代通知金。然而,若因劳动者严重违规或涉及犯罪行为而解雇,用人单位无须支付任何费用。您需了解辞退缘由是否合理,以确定具体赔偿金额。
徐州法务
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23年12月1号提出辞职申请,12号发生工伤事件,12月28号公司以当时提出辞职申请为由要求我写书面延期辞职一个月,这算辞职吗?后续的医疗费由谁承担
[律师回复] 你好,我这边是王牌律师事务所的,很高兴为你服务
汪明明律师
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员工焦虑症,长期请假不上班,公司怎么监定
[律师回复] 你好,进行通知后解除,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
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你好,咨询离职赔偿事宜
[律师回复] 你好!可以电话沟通一下
江苏王牌律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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