劳动纠纷 法律问答
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怀孕期间员工是否会被裁员[律师回复] 怀孕女职工的权益受法律保护，一般单位不能因女职工怀孕就将其裁掉。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期时，单位不能按照劳动合同法第四十条、四十一条规定解除劳动合同，其中第四十一条说的就是经济性裁员。 但要是怀孕女职工出现法定过错，单位仍能解除劳动合同。像严重违反单位规章制度；因严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，对本职工作产生严重影响，经单位提醒还不改正等情况。 如果单位违法解除和怀孕女职工的合同，女职工可以要求恢复劳动关系，单位要支付合同继续履行期间的工资。要是女职工不要求恢复合同，或者合同没办法继续履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 怀孕女职工遇到单位违法解除合同的情况，要清楚自身权益，必要时通过法律途径维权。律图案源助手
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工作满5年被辞退可拿多少费用[律师回复] 在工作中，工作满5年却遭遇被辞退的情况并不少见，能拿到多少费用得看不同的情况。 要是用人单位和劳动者商量好了解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给劳动者经济补偿。简单来说，就是劳动者在单位干了几年，单位就按一年给一个月工资的标准来补偿。像工作满5年，单位就得给5个月工资的经济补偿。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资。要是工作时间是六个月以上但不到一年，就按一年算；不到六个月的，就给半个月工资的补偿。 但要是单位违法解除劳动合同，劳动者可就有权利要求单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。也就是说，工作满5年，单位得给10个月工资的赔偿金。 还有一种情况，要是劳动者严重违反了单位的规章制度，或者出现了《劳动合同法》里规定的单位可以单方面解除合同且不用给经济补偿的情况，那单位辞退劳动者就不用支付任何费用了。 给大家提个实用建议，在遇到被辞退的情况时，一定要保存好和工作相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。要是对补偿有疑问，可以先和单位友好协商，协商不成，还能找劳动仲裁机构帮忙解决问题。律图案源助手
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离职未获批直接离开会按旷工处理吗[律师回复] 员工离职没获批就直接走人，能不能按旷工处理得看具体情况。咱先说说法律规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工要是想离职，得提前三十天书面通知单位；试用期员工提前三天通知就行。只要员工在规定时间内通知了单位，就算单位没批准，到时间员工也能合法离开，这就不能算旷工。 可要是员工没提前通知，直接就不来上班了，那单位就有理由按旷工处理。而且，要是因为员工这种擅自离职的行为，给单位造成了损失，单位能根据《中华人民共和国劳动合同法》，要求员工赔偿。像因为员工突然离职，导致生产受影响、经营出问题这些损失，都在赔偿范围内。 不过呢，要是单位自己做得不对，比如没按合同提供劳动保护或者劳动条件，没及时给员工发够工资，又或者没给员工交社保，这种情况下员工可以马上解除劳动合同，不用提前通知，单位也不能按旷工处理。 给员工的建议是，离职前一定要按法律规定的时间和方式通知单位，避免不必要的麻烦。给单位的建议是，要依法保障员工权益，要是员工离职符合法律规定，就别故意卡着不批准。律图案源助手
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遭开除的工人有没有补偿可得[律师回复] 1、被开除的工人能不能拿到补偿，得看实际情况。要是单位是合法开除工人，也就是符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定可以解除合同的情况，像工人在试用期被发现不符合录用条件，或者严重违反单位的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失等，这种情况下单位不用给工人补偿。 2、要是单位开除工人的做法不合法，也就是不符合法律规定可以解除劳动合同的情形却把人开了，那工人就有权利要求补偿。工人可以要求单位继续履行合同；要是不想继续履行或者已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给工人赔偿金。经济补偿是按照工人在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、工人被开除后，要根据自己的实际情况，看看单位开除自己的行为合不合法，再决定能不能拿到补偿。要是和单位有纠纷，可以通过劳动仲裁之类的法律途径来解决。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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