劳动纠纷 法律问答
133.5
万
解答量
1849
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
第二次不续签合同能否获2N赔偿[律师回复] 第二次不续签合同能否获得2N赔偿，要依据不同情况判断。 要是用人单位维持或提高合同约定条件续签，员工不同意续签，合同到期就会终止。这时单位不用支付经济补偿，更不会有2N赔偿。 如果是单位不续签，除了依法该订立无固定期限劳动合同的情况，单位要向员工支付经济补偿。补偿标准是工作每满一年给一个月工资，这就是N（N是员工工作年限对应的月工资补偿倍数）。 2N赔偿是单位违法解除或终止合同要承担的责任。当符合订立无固定期限劳动合同的情形，比如员工在该单位连续工作满十年、已连续订立二次固定期限劳动合同等，单位却拒绝续签，这种行为可能被认定为违法终止合同，员工就有权要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2N。 所以，第二次不续签合同，通常是支付N经济补偿。只有在单位违法不续签，并且符合应签订无固定期限劳动合同的情形时，员工才能拿到2N赔偿。律图江苏
5解答 4.8w浏览 -
患病后遭解除劳动合同该如何赔偿[律师回复] 劳动者患病后被单位解除劳动合同，赔偿情况有两种。 单位在法定医疗期内解除合同，这属于违法解除。依据《劳动合同法》，单位要给劳动者赔偿金，是经济补偿标准的两倍。经济补偿计算是按劳动者在单位的工作年限，工作每满一年，给一个月工资；工作六个月到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 要是医疗期结束，劳动者没法从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资，就可以解除合同，不过要按前面说的标准支付经济补偿。 劳动者要是遇到这种情况，先跟单位协商赔偿。要是协商不成，收集好劳动合同、医疗证明、工资流水等证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，维护自己合法权益。律图案源助手
5解答 4.3w浏览 -
劳动仲裁整个流程要多久时间[律师回复] 1、劳动仲裁流程的时间会被很多因素左右。通常，当事人向仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会会在5天内决定是否受理该申请。 2、要是决定受理，仲裁委员会会在受理后的5天内把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人有10天时间进行答辩。之后，仲裁庭会提前5天书面通知双方当事人开庭的日期和地点。 3、仲裁庭对劳动争议案件作出裁决，要在仲裁委员会受理仲裁申请后的45天内完成。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准，可以延期并且书面通知当事人，不过延期时间不能超过15天。 4、这意味着，正常情况下，劳动仲裁从申请到出结果最多60天。但在实际中，如果出现需要做鉴定、发公告等情况，或者有一方当事人对裁决结果不满意，向法院提起诉讼，整个流程的时间就会大大增加。法院的一审、二审程序也都有各自的审理时间规定。 5、在维护自身权益的过程中，当事人要及时掌握案件的进展情况，这样才能让自己的权益尽快得到保障。律图案源助手
5解答 4.6w浏览
-
劳动合同法里赔偿金的规定是怎样[律师回复] 在劳动权益方面，《中华人民共和国劳动合同法》为劳动者提供了诸多保障，其中赔偿金的规定非常关键。当用人单位违法解除或终止与劳动者的合同时，就要给劳动者支付赔偿金。怎么算呢？是经济补偿标准的二倍。 经济补偿跟劳动者在单位的工作时间挂钩。在单位工作每满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，那就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。但有一种情况得注意，如果劳动者工资太高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那给经济补偿的时候，就按职工月平均工资的三倍来算，而且最多给十二年的补偿。 还有一种情况，要是用人单位没按时给劳动者发工资或者给经济补偿，劳动行政部门让它限期支付，它还是拖着不给，这时候用人单位得按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。 给劳动者们提个实用建议，如果碰到单位违法解除合同或者拖欠工资补偿金这类情况，别慌，先收集好自己的工作证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。然后可以跟单位协商，要是协商不成，赶紧找劳动部门反映，运用法律武器维护自己的权益。律图案源助手
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****9297
176****6188
135****2189
