劳动纠纷 法律问答
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员工遭公司强行辞退，该怎么维权[律师回复] 员工遭公司强行辞退，应积极依法维权。 若遇此情况，员工可收集多种证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，用来证明劳动关系及公司强行辞退的事实。之后可与公司协商，要求其说明辞退理由，并主张违法解除劳动关系的赔偿金，该赔偿金标准为经济补偿的二倍，经济补偿依据工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。 若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，促使公司改正。也可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议员工在维权时，及时收集并保管好证据，把握好维权时效，坚定维护自己的合法权益。律图案源助手
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