土地房产 法律问答
142.1
万
解答量
1924
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
转让店铺未告知房东该怎么处理[律师回复] 转让店铺没告知房东，该怎么办？这得看具体情况。 要是租赁合同里写明了禁止转租或转让，你没经过房东同意就转让，那可就违约了。房东有权利按照合同追究你的违约责任，比如让你交违约金，甚至直接解除租赁合同。要是房东解除了合同，接手店铺的人就会有损失，到时候人家可以找你赔偿。 要是合同没说禁止转让，按法律规定，转让店铺前你得先通知房东。没通知的话，房东在知道或应当知道转让这件事之后的一定时间内，能解除合同。不过要是房东在合理时间里没提出反对，那就相当于他同意转让，转让行为是有效的。 遇到这种情况，转让的人要赶紧和房东沟通，好好说清楚转让的事儿，争取让房东原谅，认可转让。要是房东不同意，转让的人就得和接手的人商量解决办法，像解除转让协议、退还转让费用这些，免得违约让大家损失更大。要是因为转让的事起了纠纷，双方又协商不了，那就可以通过打官司等法律途径解决。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
自行签订个人租房合同可不可以[律师回复] 在日常生活里，自己签订个人租房合同是完全可行的。从法律层面来讲，按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同就是民事主体之间用来设立、变更、终止民事法律关系的一种协议，我们每个人都有依法自主订立合同的权利。不过，要让自行签订的租房合同具有法律效力，得满足几个条件。 第一个条件是，签合同的双方都得有相应的民事行为能力。简单说，就是得能独立去做民事法律行为，清楚知道签这个合同会有啥后果。比如说，不能是精神状态有问题、没办法正确理解合同内容的人来签合同。 第二个条件是，双方表达出来的意思必须是真实的。这意味着在签合同的时候，不存在一方欺骗另一方、强迫另一方，或者双方都有重大误解的情况，得是在平等自愿的基础上达成租赁协议。 第三个条件是，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像不能在合同里约定把房子租给别人去干违法的事儿。 在自行签订租房合同的时候，一定要把租赁双方的基本信息、房屋具体情况、租赁期限、租金及支付方式、房屋维修责任等重要条款写清楚。这样做能保障双方的权益，减少后续出现纠纷的可能性。要是对合同条款不太确定，别犹豫，找专业的法律人士咨询一下，让他们帮忙把把关。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
装修老板不给钱，能直接找房东要吗[律师回复] 帮装修老板干活却没拿到钱，能不能找房东要呢？这得看具体情况。 要是你和装修老板有直接的合同，那按照“合同只约束签合同的双方”这个道理，你应该找装修老板要报酬。就算装修老板说房东没给他钱所以没法给你，这也不能成为他不给钱的借口，因为这是他和房东之间的事。 但有些特殊情况，你可以找房东试试。如果你是实实在在干活的人，而且装修老板跑了或者破产，实在拿不出钱给你，这时法律允许你跳过合同的限制找房东。不过，你得拿出充分的证据，比如说你参加了装修、装修老板欠你钱、房东还没把工程款给清。 所以，钱要不回来时，先跟装修老板好好商量，或者走法律途径去要债。只有满足了特殊条件，找房东要才有可能行得通。要是情况复杂，不明白怎么处理，可以咨询专业律师。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
152****3702
137****8158
131****8781
