综合 法律问答
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浙江-祝丹艳...律师6分钟前解答了“综合类”问题
浙江-王增匀...律师7分钟前解答了“综合类”问题
浙江-吴雪律师16分钟前解答了“综合类”问题
浙江-陈宇翔...律师2分钟前解答了“综合类”问题
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工伤员工的工资怎么算[律师回复] 工伤期间员工工资怎么算？这个一般有这么几个要素须知： 首先，在停工治疗期间，原来的工资福利待遇不变； 其次，费用由用人单位按月支付；再者，这里说的"原工资"是指受工伤或患职业病之前12个月的平均每月工资收入，详情包括计时、计件、奖金、津贴和补贴等等不包括加班部分；要是这么几个月都没上全，要按照实际上班时间的平均月工资算；如果你马上就要参加工作了却出意外，一般会按照劳动合同约定的工资发放； 最后，无论哪种方式，工资都不能比当地最低标准还低。反正记住，停工留薪最多12个月，特殊情况可延至12个月，但得经过设区市劳动能力鉴定委员会同意才行。丽水法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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