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尤律师,您好!我进鞋厂工作20多天了,差几天才一个月,今天清明节,老板同意我们休息。老板娘不同意,就是以这个理由把我辞退了合法不?我是按月的
[律师回复] 你好 你可以去劳动仲裁的
温继红律师团...
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员工不接受公司撤店调岗会给赔偿吗
[律师回复] 1.公司撤店调岗属于变更劳动合同内容,必须与员工协商一致。 2.若公司调岗合理,像新店与原工作地距离近、岗位性质差异小等情况,员工无正当理由拒绝,公司解除劳动合同无需支付赔偿。此时员工应尽量理解公司安排,积极适应新岗位。 3.若公司调岗不合理,比如工作地点大幅变更增加通勤成本、新岗位与原岗位技能要求差异大等,员工有权拒绝。公司因此解除劳动合同属违法解除,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。员工遇到这种情况,可收集证据,通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
金华法务
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工作24天后已人多被辞退需要一询问对方是否给自己赔偿金,是否需要向老板,是否需要向老板讨要赔偿金的?
[律师回复] 工作24天后被辞退,是否能获得赔偿金要看具体情况。如果是因为公司违法解除劳动关系,比如无正当理由辞退,那么可以要求赔偿。如果是试用期内不符合录用条件等合法解除情形,一般没有赔偿。建议先和公司沟通,了解辞退原因,如果认为公司辞退不合理,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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干了一个月 老板说没有过实习期不要了怎么办
[律师回复] 这种情况首先要看有没有签订劳动合同,如果签了合同,即使没过实习期,也不能随意辞退,老板的做法可能违反劳动法规定。如果没有签合同,那也要根据实际工作情况来判断,如果已经付出劳动,同样有权要求合理补偿。建议先和老板沟通,争取协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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单位60%交7月,提高100挡,补上40%可以吗
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师...
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