劳动纠纷 法律问答
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没交保险怎么补偿员工钱[律师回复] （一）员工以用人单位未依法缴纳社保解除劳动合同，用人单位按员工在本单位工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （二）员工可要求单位补缴在职期间社保费。 （三）若无法补缴造成员工损失，单位承担赔偿责任，员工可通过劳动仲裁或诉讼索赔。 （四）员工先与单位协商补缴，协商不成向劳动监察部门或社保费征收机构投诉举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。金华法务
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