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你好 就是工厂在我试用期的时候因为工厂把要做的货物 外包给其他公司了导致我们不能工作然后要辞退我们这 个部门的30几号人然后我们还有一些是试用期没签劳动 合同怎么办能申请N或者N+1吗?还是有其他补偿方 案?
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被公司开除有陪尝金吗
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你好,我被一公司因年假过长,按自动离职处理,年后又重新入职本公司,但是上了一个月班以后,又扣除工资一部分,他们这样的做法合法吗?
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厂里突然给我调岗,领导说必须调离原岗位,不然抽签,最后我没抽签,选择去别的岗位了,能维护自己自己权益吗
[律师回复] 具体情况可以电话详细说明。s
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软组织挫伤病假一般最长能开多久?
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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