劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁案件中申请保全具体怎么操作[律师回复] （一）财产保全：劳动者申请时要选对法院，向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院提出书面申请，清晰说明申请理由和被保全财产信息。准备好担保，以防法院要求提供，避免申请被驳回。若在仲裁中申请，等待法院在48小时内作出裁定，裁定保全就会立即执行。 （二）证据保全：劳动者在仲裁中向仲裁委提出申请，之后等待仲裁委在2日内将申请提交证据所在地基层法院，由法院审查裁定是否保全执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。绍兴法务
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劳动仲裁离职申请所需资料有哪些[律师回复] （一）按照要求准备劳动仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。 （二）准备身份证明，申请人提供身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，准备其工商登记信息。 （三）收集关键的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等。 （四）若委托他人代理，提交授权委托书和受托人身份证明。 （五）将准备好的资料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。绍兴法务
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劳动仲裁能否胜诉[律师回复] （一）收集充足证据，日常工作中注意保存劳动合同、工资条、考勤记录等与劳动权益相关的材料，以便在仲裁时证明劳动关系、工资发放、出勤等情况。 （二）确保诉求合理且有法律依据，提出诉求前了解相关劳动法律法规，如要求支付加班费、经济补偿等要符合法律规定。 （三）保证陈述事实真实完整，若主张自身权益受侵害，要准备相应证据证明事实情况，如被无故辞退要有单位无正当理由解约的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。绍兴法务
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