劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁提前多少天提出[律师回复] 1.劳动仲裁时效一般为劳动争议发生之日起一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需自终止之日起一年内提出。 2.时效中断情形包括当事人一方主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务，中断时起仲裁时效重新计算。 3.时效中止是因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，中止原因消除后时效继续计算。 解决措施和建议：劳动者要及时关注仲裁时效，在发生劳动争议后尽快收集证据。若出现可能导致时效中断的情况，要保留好相关证据，如主张权利的书面材料等。遇到不可抗力等导致时效中止的情况，要留意时效恢复计算的时间，避免错过仲裁时效。平台精选咨询...
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