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吴中律师
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合同签订的过程是怎样的
[律师回复] 结论: 合同签订通常需经历要约和承诺两个阶段,要约需内容具体确定且表明受约束,承诺生效时合同成立,订立中要审查对方情况、明确合同重要条款,最后签字、盖章或按指印使合同生效。 法律解析: 依据民法典规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,像商家发布有明确规格和价格的商品销售信息就可能构成要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示,正常应以通知方式作出,也可依交易习惯或要约表明通过行为作出,且要在要约确定期限内到达要约人,此时合同成立。在实际签订合同过程中,审查对方主体资格及信用状况很有必要,同时合同内容要清晰界定双方权利义务、违约责任等重要条款,最后双方签字、盖章或按指印让合同生效。如果在合同签订方面有任何疑问或遇到法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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没有与中介签合同,只是带看几次房,现在中介却说我跳单违约要法律责任
[律师回复] 如果是中介提供的信息,你却绕过中介交易,属于跳单行为。
石志忠律师
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经济合同违约责任划分标准是什么
[律师回复] 结论: 经济合同违约责任划分遵循过错责任原则和严格责任原则,法定免责情形为不可抗力,违约后未采取适当措施致损失扩大,不得就扩大部分索赔。 法律解析: 过错责任原则下,因主观过错违约需担责,双方都有过错则按过错程度分担。严格责任原则中,除法定免责情形外,不履行或不当履行合同义务就要担责,不可抗力属法定免责情况,能部分或全部免除责任。若一方违约,对方未采取适当措施使损失扩大,扩大部分损失不能索赔。在经济合同中,这些原则和规定保障了合同的履行和当事人的合法权益。如果对经济合同违约责任划分还有其他疑问,可向专业法律人士咨询。
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合同损失计算方法是什么
[律师回复] 结论: 合同损失计算分直接损失和间接损失,需结合具体案情,遵循法定规则确定合理赔偿数额。 法律解析: 直接损失是现有财产的减少,按实际减少额计算,像交付货物不合格时更换货物的费用就属于直接损失。间接损失为可得利益损失,计算时要考虑合同履行后可获得的利益,一般按合理预见规则,以违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失来计算。同时要遵循减损规则,受损方有义务采取合理措施防止损失扩大,否则扩大部分损失自行承担,且计算损失时要去除守约方因违约获得的利益。在实际的合同纠纷中,准确计算损失是确定赔偿数额的关键。如果您在合同事务中遇到损失计算等相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议。
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买卖合同解除的法定条件是怎样的
[律师回复] 买卖合同法定解除需满足特定条件。当出现因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现以及法律规定的其他情形时,当事人可行使法定解除权。对于以持续履行债务为内容的不定期合同,当事人能随时解除,但要提前合理期限通知对方。 为保障权益,当事人应做到: 1.及时收集不可抗力等影响合同履行的证据,以便在主张解除合同时有依据。 2.若对方有违约行为,及时以书面等有效方式催告并保留证据。 3.解除不定期合同时,严格按照要求提前合理期限通知对方,避免不必要纠纷。
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孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
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员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
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员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
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