综合 法律问答
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受贿罪增加1万元，判刑时长增加多少[律师回复] 在法律里，受贿罪的量刑可不是只看受贿金额，不是说每多收1万块钱就会固定增加一定的判刑时间，它要综合考虑好多方面的因素。 法律明确规定，受贿数额和情节是给受贿者量刑的重要参考。要是受贿数额比较大，或者有其他比较严重的情节，那会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是数额巨大，或者有其他很严重的情节，就会面临三年以上十年以下有期徒刑；要是数额特别特别大，或者有其他极其严重的情节，那可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑。 在实际的司法过程中，除了受贿金额，法官还会看犯罪动机是什么，采用了什么样的犯罪手段，受贿者有没有把收受的财物退还，这种受贿行为有没有造成很坏的影响等情节。比如说，要是受贿的人有自首、立功、坦白这些情况，就算他受贿金额比原来多了一些，最后的判刑也不一定会大幅增加。反过来，如果受贿者有主动向别人索贿这种更恶劣的情况，就算增加的受贿金额不多，也很可能会判得更重。 所以呀，普通人要是遇到相关案件，一定要清楚认识到，不能简单地认为受贿金额多了1万块，判刑就一定增加多少时间。如果涉及受贿相关法律问题，要尽快咨询专业法律人士，搞清楚自己的权利和义务，积极配合司法机关的工作。平台优选咨询...
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固定期限劳动合同期满不续签怎么赔[律师回复] 固定期限劳动合同到期，续签问题有不少门道。如果是用人单位不续签，得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者不续签，得分情况看。如果用人单位维持或提高合同约定条件让续签，劳动者不同意，那单位不用给经济补偿；要是用人单位降低了约定条件，劳动者不同意续签，单位还是得给经济补偿，标准和前面说的一样。 要是用人单位违规不跟劳动者续签合同，就要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 另外，计算经济补偿的工资是应得工资，像计时计件工资、奖金、津贴补贴等货币收入都算。如果劳动者月工资比单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多十二年。大家遇到劳动方面问题，一定要清楚这些规定，保障自己的权益。律图朝阳区
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合同纠纷过去4年，还能不能起诉[律师回复] 合同纠纷过去4年还能起诉吗？答案是肯定的。在咱们国家，一般来说，向法院请求保护民事权利的时间是3年，从您知道或者感觉自己的权利被侵害了，也清楚是谁害了您的时候开始算。 虽然这个合同纠纷过去4年，超过了通常的3年时间，但这可不代表您就不能去法院告对方了。起诉是咱每个人的基本权利，只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉条件，法院都会管这个事儿。 但是呢，要是对方拿诉讼时效过了这事儿来反驳您，法院查了也没发现有诉讼时效暂停、重新计算的情况，那您这场官司可能就输了。不过也别灰心，如果有让诉讼时效暂停或者重新计算的法定情况，比如在这3年里您跟对方要过说法，或者对方答应会履行义务，那这诉讼时效就会重新开始算，您还是有机会打赢官司的。 给您提个实用的建议，就算合同纠纷过去4年了，您可以去法院起诉。但起诉前一定要把证据准备好，比如合同、聊天记录、通话录音啥的，这样才能在对方用诉讼时效来抗辩的时候，有足够的底气应对。律图专业咨询...
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看守所将人分流到别的看守所怎么办[律师回复] 1、看守所把在押人员转到其他看守所，一般都是出于监管等合理需求。碰到这种事，可以这么处理。 2、先搞清楚为啥要分流。家属或者律师可以和原来的看守所交流，弄明白是因为案件侦查的缘故，还是监管安排导致的分流。要是是因为正常的监管需求或者案件侦查需要，比如案子涉及好几个地方要集中审理，这种分流就是合法合规的。 3、要是觉得分流有问题或者不合理，是能申诉的。家属可以向原看守所的上头主管部门，像当地公安的监管部门反映情况，交一份书面申诉材料，把质疑分流的理由写清楚。 4、得尽快知道被分流人员新的安置地方。一般看守所会通知家属新的关押地方，要是没收到通知，就得主动联系原看守所去问。知道后要尽快去新的看守所，按照规定去见在押人员，了解他的想法和在新环境里的状况。并且，要好好安慰在押人员，帮他适应新的监管环境。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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