合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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进修时违约金究竟是如何算的[律师回复] 1.进修期间违约金的计算，要按照劳动合同法里服务期的相关规定来认定。要是用人单位给劳动者提供了专项技术培训，还支付了专项培训费用，就可以和劳动者约定服务期，以及违反服务期要付的违约金。 2.违约金计算得符合法定限制条件。一是违约金数额不能超过用人单位实际花的专项培训费用总额，这里面包括培训费、差旅费等直接相关的支出；二是不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。举个例子，用人单位给劳动者付了3万元专项培训费用，约定服务期3年，要是劳动者干了1年就违约，那违约金最多2万元，也就是没履行的2年对应的分摊费用。 3.如果是因为用人单位有拖欠劳动报酬等违法行为，导致劳动者解除合同，就算约定了服务期，劳动者也不用付违约金。本地法律顾问...
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合同里写了违约是否得赔培训费[律师回复] 合同约定违约需赔偿培训费，在符合法律规定的情况下是有效的，违约方要承担赔偿责任。 对于用人单位与劳动者的情况，若用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定，就应按约定支付违约金，不过违约金数额有上限，不能超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 若合同主体并非用人单位与劳动者，只要有违约赔偿培训费的约定且不违法，违约方同样需依约赔偿。 解决措施和建议： 1.合同双方在签订合同时，应明确约定培训费用的范围、服务期、违约金计算方式等内容。 2.用人单位要保留好提供培训费用的相关凭证。 3.违约方应积极履行赔偿义务，避免产生法律纠纷。本地专业咨询...
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交了定金合同不合理可以退吗[律师回复] 法律分析： （1）若收受定金方提供的合同条款显失公平等可撤销，交付定金方在知道或应当知道撤销事由一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销合同，合同撤销后定金应返还。这保障了交付定金方在合同存在重大瑕疵时的合法权益。 （2）若交付定金方自身原因觉得合同不合理且不履行约定债务，按定金罚则，不能要求返还定金。而收受定金方不履行约定债务，则需双倍返还定金。这体现了定金罚则对双方的约束和保障。 （3）遇到合同不合理情况，建议先与对方协商变更条款。协商不成且符合法定情形时，可通过法律途径解决。 提醒： 交付定金前应仔细审查合同条款。若对合同是否合理存疑，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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