工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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上班早上快到公司门口摔骨折是否算工伤[律师回复] 上班早上临近公司门口时摔骨折，能不能认定为工伤得看具体情况。咱先看看《工伤保险条例》，上面明确说了，在上下班的路上，如果是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。 要是在公司门口摔骨折是交通事故造成的，而且自己不是主要责任方，那就可能被认定为工伤。举个例子，要是被机动车撞了，这种情况下得有交警部门给出的交通事故责任认定书，并且里面认定你不是主要责任才行。 但要是不是交通事故，像自己走路没留神滑倒了之类的因为自身原因摔骨折，一般就不能认定为工伤。这是因为它不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情况。 要是职工遇到这种事故伤害，所在的单位要在事故发生那天起一定时间里，向负责统筹的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间里自己去提出申请。 这里给大家提个实用建议，万一上班路上受伤了，不管能不能认定工伤，都要及时收集好相关证据，比如现场照片、就医记录。要是遇到交通事故，一定记得让交警来处理并开具责任认定书，这样后续申请工伤认定的时候才能更顺利。平台优选咨询...
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工伤鉴定结果出了之后该做什么[律师回复] 工伤鉴定结果出来后该怎么办？下面为你详细介绍处理步骤。 如果鉴定有伤残等级，单位要在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。要是单位没给职工交工伤保险，职工能要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位拒绝，先和单位协商，协商不成就走劳动仲裁、诉讼等法律途径。 要是对鉴定结果不满意，申请鉴定的单位或个人能在规定时间内，向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这再次鉴定结论就是最终结果了。 工伤职工康复期间能享受康复待遇，像康复治疗、配置康复辅助器具等。要先向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认，确认后到签了服务协议的康复机构治疗。 停工留薪期满，职工得回单位复工。要是因工伤干不了原来的工作，单位要根据职工身体状况安排合适的工作。要是安排不了，双方协商解除劳动合同，单位要按规定支付经济补偿。律图平台咨询...
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个人要怎样去申请工伤鉴定[律师回复] 个人申请工伤鉴定该怎么做？以下为你详细介绍申请步骤。 申请有时间限制，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 准备材料很关键，要准备工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等；证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。 接下来提交申请，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。如果是跨地区流动作业，向参保地社会保险行政部门申请；没参保的，向生产经营地社会保险行政部门申请。 社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料。材料完整就受理，不完整会书面告知补正内容。受理后，一般60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能出结果。大家申请工伤鉴定时，要注意时间，准备好材料，按规定流程走，保障自身权益。律图专业咨询...
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工伤过后多久便不能再进行鉴定[律师回复] 职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间能适当延长。如果单位没在规定时间提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己承担。 要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 不过要注意，超过上述期限，原则上不能再申请工伤认定。但要是有正当理由，像遇到不可抗力、人身自由受限等，能否受理申请由法院根据具体情况判定。一旦超过申请期限，职工就无法通过工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。所以，无论是单位还是职工一方，都要留意申请时间，及时申请工伤认定，保障自身权益。本地法律顾问...
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工伤鉴定申请期间工资怎样给付[律师回复] 在工伤鉴定申请期间，工资该怎么给是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，且工资福利待遇和原来一样。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。即便停工留薪期满后还需治疗，也能继续享受工伤医疗待遇。 原工资福利待遇，指的是职工受伤前正常出勤时的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。一般按工伤职工受伤前12个月的平均月工资来算。要是工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位在工伤鉴定申请期间没按规定支付工资，职工可以先和单位协商。协商不成就向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。平台精选咨询...
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