劳动纠纷 法律问答
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工资欠条可不可以约定法院管辖地点[律师回复] 法律分析： （1）工资欠条具有合同性质，当事人可书面协议约定管辖法院，可选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院。 （2）但约定管辖有一定限制，不得违反级别管辖和专属管辖规定。 （3）对于工资欠条引发的劳动争议，需先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。 （4）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，工资欠条约定管辖法院不能排除劳动仲裁前置及违反劳动争议管辖的特殊规定。 提醒： 在工资欠条中约定管辖法院时，要注意不能违反劳动仲裁前置及劳动争议管辖的特殊规定，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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