劳动纠纷 法律问答
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东湖新...-湖北...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东湖新...-付杰律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
褚文琦律师
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湖北朋来律师事务所/主办律师
执业：4年服务：445人
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申请仲裁未发工资要准备哪些资料[律师回复] 申请仲裁未发工资需完备准备资料，确保流程顺利。 具体需准备以下资料： 1.劳动仲裁申请书，清晰写明申请人与被申请人信息，包含仲裁请求、事实与理由等关键内容。 2.身份证明，有申请人身份证原件及复印件、被申请人注册登记资料。 3.劳动关系证明，可提供劳动合同、工作证等材料，证明存在劳动关系。 4.工资拖欠证据，如工资条、银行流水、聊天记录等，用于证明应发工资数额、未发工资时间和金额。 5.送达地址确认书，详细写明自己接收仲裁文书的地址和联系方式。 建议当事人妥善整理各材料，保证提供的资料真实完整，以提高仲裁申请的成功率。恩施法务
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企业辞退员工月工资计算标准是什么[律师回复] 结论： 企业辞退员工月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，含计时、计件工资等货币性收入，不满十二个月按实际月数算；若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付补偿且年限最高十二年，月工资不算加班工资。 法律解析： 企业在辞退员工计算月工资时，依据相关法律规定要综合考量多种因素。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入都应包含在计算范围内，这能全面反映员工的劳动收入。对于工作不满十二个月的员工，按实际工作月数计算平均工资，体现公平原则。当劳动者月工资过高时，按当地职工月平均工资三倍数额支付经济补偿且年限最高十二年，避免企业负担过重。同时明确月工资是正常出勤工资，不包含加班工资，使计算更合理。如果在企业辞退员工工资计算方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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