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农户可以打劳动仲裁吗
[律师回复] 结论: 农户与用人单位建立劳动关系并发生劳动争议时,可在规定时间内向相应仲裁委申请劳动仲裁。 法律解析: 劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,农户只要和用人单位建立了劳动关系,在诸如确认劳动关系、合同订立履行等多方面发生争议时,都有申请劳动仲裁的权利。申请时,农户要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面仲裁申请,同时需提供能证明劳动关系及争议事项的证据。若农户遇到劳动争议不知如何处理,或者对申请劳动仲裁的流程、证据准备等有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
湖南法务
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在厂里打人了被辞退怎么办
[律师回复] 1.在厂里打人被辞退,先看厂规。若厂规把打人列为严重违纪可辞退情况,且制度制定合法并公示,厂里辞退合法,无经济补偿。 2.若厂规无此规定,或规定未通过民主程序、未公示,厂里辞退可能违法。可与厂方协商,要求继续履行合同;不要求的话,可主张双倍赔偿金,按工作年限算,每满一年赔一个月工资。 3.协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
湘潭法务
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工资拖欠了怎么追回钱财
[律师回复] 遭遇工资拖欠,可按这些方法维权并追回工资: 与用人单位沟通协商,要求补发工资,同时保留好聊天记录等证据。 若协商无用,可向劳动监察部门反映,他们会责令单位限期支付。 也能向劳动争议仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损起一年内提出,并备好申请材料。 对仲裁结果不满,除终局裁决外,可在收到裁决书15日内向法院起诉。通过合法手段,保障自身工资权益。
湖南法务
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公司不签订无固定期限劳动合同怎么办
[律师回复] 若公司符合签无固定期限合同条件却不签,劳动者可这样维权: -先与公司协商,说明法律规定,要求签订。 -协商不成,向劳动行政部门投诉,让其责令公司改正。 -收集工资条、工作证等能证明劳动关系和符合签订条件的证据。 -因公司不签受损且未签书面合同,可申请劳动仲裁,要求公司付双倍月工资。 -对仲裁结果不满,可向法院起诉。
湖南法务
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不续签合同领取补偿金的流程是什么
[律师回复] 1.若劳动合同到期,因用人单位原因不续签,劳动者可获经济补偿。 2.合同到期前,单位要提前告知劳动者是否续签,不续签需开终止合同证明,写明合同期限、终止日期等。 3.劳动者按单位要求交接工作,归还财物、资料。 4.工作交接完,单位支付经济补偿,每满一年付一个月工资。 5.终止合同后十五天内,单位为劳动者办档案和社保转移,劳动者可申领失业金。
律图湘潭
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