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老板打欠薪欠条,若干年后会失效么
[律师回复] 法律分析: (1)老板打欠薪欠条后,债权人需关注诉讼时效,通常向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。 (2)若欠条有还款时间约定,诉讼时效从还款期限届满日起算三年;若无约定,债权人可随时要求支付欠薪,在给予对方必要准备时间后,从宽限期届满日起算三年诉讼时效。 (3)即便诉讼时效届满,老板自愿履行的,不能以时效已过要求返还。 (4)为保障自身权益,债权人可在诉讼时效内通过书面催讨、起诉等方式使时效中断并重新起算。 提醒:债权人要牢记诉讼时效,及时采取措施中断时效,避免因时效问题丧失胜诉权,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
广州法务
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奖金和加班费是否包含在补偿的n+1中?
[律师回复] 你好,这个也是包含在其中的
吴昭燕律师
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本人七二年出生,男性55。特种作业审批没有通过,因为单位工资表没有注明电站司机岗位工资表提供,只能六年没有审核通过。我想维权,让律师委托帮我办理实验室是否可行
[律师回复] 首先,关于特种作业审批未通过的问题,如果是因为单位未提供电站司机岗位工资表导致的,你可以先与单位沟通,要求其补充相关材料。如果单位拒绝配合,你可以向劳动监察部门反映情况,要求其督促单位履行义务。其他方面,如果单位存在违规行为,你也可以通过合法途径维护自己的权益。再次强调,解决问题要通过合法合规的方式进行。最后,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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未成年的时候 签的直播公司劳动合同 然后爸妈不让干 然后直接辞职 他说要提前30天 不然就没有工资了
[律师回复] 你好!这个行为是不合理的
广东天习律师...
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计算拖欠工资的赔偿金要怎么做
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动者可获赔偿金。劳动行政部门责令限期支付,单位逾期不付,要按应付金额50%-100%加付。 2.比如单位欠薪1万,逾期未付,赔偿金在5000元-1万元。具体比例由部门根据违法情节定。 3.劳动者应先向劳动行政部门投诉,责令后单位仍不支付,就能拿到赔偿金。
汕头法务
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