劳动纠纷 法律问答
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闫化征律师
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广东庭潇律师事务所/主任
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拖欠工资民事诉讼可以不仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁前置是规定。在我国，拖欠工资纠纷通常需遵循仲裁前置程序。这是基于劳动争议的特殊性设定的，劳动争议涉及众多专业问题和复杂情况，仲裁程序能借助专业的劳动仲裁机构和人员，更高效、专业地处理相关问题。 （2）先仲裁后诉讼。劳动者与用人单位因拖欠工资产生纠纷时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在对仲裁裁决结果不服时，才可以在规定期限内，向人民法院提起民事诉讼，而不能直接提起民事诉讼。 （3）减轻法院负担。仲裁前置程序能在一定程度上对纠纷进行筛选和分流，使大量劳动争议在仲裁阶段得到解决，从而减轻法院的诉讼负担。 提醒： 遇到拖欠工资纠纷，务必先申请仲裁，不可直接诉讼，否则法院可能不予受理。汕头法务
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怀孕期间无法工作男方怎么赔偿[律师回复] 结论： 女方因怀孕无法工作，夫妻关系中男方有扶养义务，非夫妻关系若因男方原因致女方怀孕男方需担责。 法律解析： 在夫妻关系里，《民法典》明确规定夫妻有相互扶养的义务。女方因怀孕暂时失去劳动能力时，男方有责任给予必要生活帮助与经济支持，要是男方不管不顾，女方可以起诉要求男方给付扶养费。而在非夫妻关系中，如果是男方原因导致女方怀孕，比如存在侵权行为，男方就要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、营养费等实际损失，其中误工费依据女方实际误工减少的收入来确定，女方需提供相关收入证明等材料。要是双方谈不拢，女方可以向法院起诉，法院会依具体情况判定赔偿金额。如果大家在这方面遇到法律难题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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