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加班造成工作失误,赔偿责任谁承担
[律师回复] 1.劳动者因加班失误造成损失,赔偿责任分情况判定。若因故意或重大过失致用人单位损失,劳动者要担责,赔偿需合理,参考过错程度和工资水平等。单位扣钱有限制,每月不超当月工资20%,扣后工资低于当地最低工资标准的,按标准支付。 2.若劳动者属一般过失,失误因加班疲劳等客观因素导致,不用担责。用人单位安排加班增加了失误风险,应由其自行承担经营风险。
广州法务
5解答
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没签劳动同被开除工资一次性结清吗
[律师回复] 你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
6解答
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未成年被辞退工资当天结清吗
[律师回复] 你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
3解答
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怎么样才能拿到n+1赔偿,想了解我是如何确定是否符合获得n+1赔偿条件的?
[律师回复] 前提是公司的原因造成就业中断的前提下才可以
林振富律师
12解答
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你好,想咨询一下我们进厂时和老板商定的保底工资是否具有法律效应
[律师回复] 约定并且用书面的形式固定下来,并且你手上有一份,才有法律效力。如果没有书面,录音就可以,一句话,关键是你要提供有力的证据证明你与老板曾经有过商定,这才是重要,法治社会,不再仅相信嘴巴说的了。你明白了吗,我是专业做劳动的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
林振富律师
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