劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
51劳动节可享受的带薪假期有几天[律师回复] 在劳动节，大家最关心的就是放假和工资问题。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节是全体公民都能放假的节日，能放1天假。 从《中华人民共和国劳动法》来看，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动时，用人单位得依法支付工资。所以，在这1天的劳动节法定假期里，劳动者能享受带薪休假。 要是用人单位安排劳动者在这1天法定休假日工作，那就得按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。大家要清楚自己的权益，遇到用人单位不遵守规定的情况，要懂得维护自己的合法权益。如果对这方面还有疑问，可以咨询专业法律人士。汕头法务
5解答 3.7w浏览 -
一裁终局后员工还能不能继续起诉[律师回复] 一裁终局的仲裁裁决作出后，员工能不能起诉，得看具体情况。一般来说，小额案件以及和劳动标准有关的案件会实行一裁终局。 对于这类一裁终局的案件，用人单位通常没资格向法院起诉。不过要是用人单位有证据能证明仲裁裁决有这些问题，比如适用法律法规确实有错误、仲裁委员会没有管辖权、违反了法定程序等六种情形中的任何一种，那就在规定时间内，向中级法院申请撤销仲裁裁决。 劳动者的情况有所不同。如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以去法院起诉。这其实就是法律在保证仲裁效率的同时，也在保障劳动者的合法权益。 但要是劳动者在法律规定的期限里没去起诉，那仲裁裁决就正式生效了，用人单位和劳动者双方都得按照裁决的规定履行义务。 所以说，在一裁终局的情况下，员工是有起诉权利的。要是他们觉得自己在劳动争议里的权益没得到保障，就可以通过起诉来进一步维护自身的合法权益。广州法务
5解答 3w浏览 -
合同期满单位不续约是否有补偿[律师回复] 1、合同到期后，如果单位不想再和员工续签合同，一般情况下员工能拿到补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在单位提出维持甚至提高之前合同约定的条件来和员工续签，但是员工不同意的这种情况，单位才不用给补偿。其他因为合同到期，固定期限合同结束的情况，单位都得给员工经济补偿。 2、经济补偿给多少，是按照员工在这个单位工作了多久来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。要是工作时间超过了六个月，不到一年，那就按照一年算，给一个月工资补偿。要是工作时间还不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指员工在合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。 3、要是单位不肯给补偿，员工可以先跟单位商量。要是商量没用，员工有好几种办法来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们要求单位支付补偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。汕头法务
5解答 3.2w浏览
-
企业遣散员工，补偿标准金额是多少[律师回复] 企业遣散员工时，补偿标准得按照不同情况来看。 要是企业因为破产重整、生产经营严重困难这类法定事由遣散员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业得给员工经济补偿。补偿是按照员工在本企业的工作时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，就当一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多给十二年。 如果企业是违法遣散员工，员工可以要求企业赔偿，赔偿的金额是上边说的经济补偿标准的两倍。 还有一种情况，就是企业和员工商量着遣散，这种情况下补偿金额可以由双方自己谈，但无论如何，都不能低于法律规定的经济补偿标准。 法律建议：员工要清楚自己的权益，在有不公平补偿情况时敢于维权。企业在遣散员工时要依法依规，算好补偿金额，避免违法赔偿。不论员工还是企业，在遇到问题时都可以找专业人士咨询。广州法务
5解答 4.8w浏览
-
餐厅服务员离职要提前多久才行[律师回复] 餐厅服务员想离职，提前多久通知得看具体情况。 要是签了劳动合同且还在试用期，按《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内提前三天跟餐厅说一声，就能离职。过了试用期的话，得提前三十天用书面形式通知餐厅，书面通知能留个证据，免得以后有纠纷。 如果餐厅有没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给员工交社保这些情况，服务员可以直接走人，不用提前通知。 就算没和餐厅签书面合同，但有事实劳动关系，上面说的离职规定也一样管用。 总结一下，服务员离职，试用期提前三天，正式员工提前三十天，特殊法定情况除外。要是拿不准自己的情况，建议咨询专业人士。广州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****1522
187****2190
180****4129
