劳动纠纷 法律问答
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广西-谭伟...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-何芳...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-曾惠...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-农其...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-王伟...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作6天离职没发工资该如何讨回[律师回复] 结论： 劳动者工作6天离职没发工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径讨回工资。 法律解析： 依据相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。工作6天离职没发工资，劳动者可先与用人单位协商，保留协商证据，这是解决问题较为便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。若仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委经审理后会裁决单位支付工资。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，还能向人民法院提起诉讼。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。律图广西
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工资在离职后拖着，该如何去解决[律师回复] 结论： 离职后用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等途径解决。 法律解析： 当劳动者遇到离职后用人单位拖欠工资的情况，法律赋予了多种维权途径。与单位协商是解决问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供有力支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉也是有效的办法，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，逾期不支付的，还会责令加付赔偿金。申请劳动争议调解组织调解，达成协议后单位不履行可申请仲裁。而申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 如果您在离职后遭遇用人单位拖欠工资的问题，不知道如何运用这些途径维权，或者在维权过程中遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和帮助。律图南宁
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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