劳动纠纷 法律问答
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广西-谭伟...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-何芳...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-曾惠...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-农其...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位拖欠工资后解除合同可获多少赔偿[律师回复] （一）劳动者应收集能证明与单位存在劳动关系、工作年限、工资数额以及单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 （二）与单位进行协商，明确指出单位拖欠工资的行为违法，要求单位支付拖欠工资、经济补偿以及加付赔偿金。 （三）若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。 （四）也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图广西
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老板不给工资讨薪最快的方法是什么[律师回复] 讨薪最快方法可按以下顺序操作： 1.优先与老板协商，直接沟通并明确表达支付工资的诉求，这种方式效率较高。 2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。 3.申请支付令，劳动者可依法向法院申请，法院会根据情况发出支付令，用人单位需在规定期限内支付工资或提出书面异议。 4.申请劳动仲裁，虽周期可能稍长，但能有效解决纠纷。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 建议讨薪者在整个过程中保留好相关证据，按合理顺序尝试不同方法，以最快速度拿到应得工资。律图法律顾问...
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辞职后老板拒付工资应怎样赔偿[律师回复] （一）若辞职后老板拒付工资，劳动者先尝试与老板友好协商，明确表达自身诉求，争取和平解决。 （二）协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位会被责令加付赔偿金。 （三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来索要工资，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 （四）因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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