劳动纠纷 法律问答
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广西-莫耀文...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-农金泽...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-苏园植...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-毛美慈...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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母亲节是法定节假日吗[律师回复] 解析： 母亲节并非中国法定假日范畴，因此并无假期安排。 母亲节的固定日期为每年五月份的第二个星期日，这是全球公认的纪念日。 在我国，法定节假日仅限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节共七个重要节庆日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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拖欠工资怎么申请先予执行[律师回复] 解析： 关于权利拥有者对于先予执行的申请操作步骤为： 首先由权利持有者提交申请材料至相关人民法院进行审理，经审查符合法定条件的，人民法院将依法下达启动先予执行的指令，及后续的执行工作； 最后，针对人民法院所做的裁定结果，如有需要，需进行进一步的程序处理。 先予执行，也称为预先执行，是指在人民法院正式受理案件后，但在判决尚未作出之前，如果一方当事人向另一方当事人提出书面申请，要求其履行一定金额的金钱债务或执行特定的行为或暂时终止某些行为，人民法院此时可根据此类请求，作出即时执行的裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。法律咨询顾问
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烟台拖欠农民工工资赔偿金是怎么算的[律师回复] 解析： 若企业未能按照约定支付农民工的薪酬，将可能面临如下责任和赔偿措施： （1）应支付的款项数额在50%以上且不超过100%的部分需按照百分比进行扣除； （2）农民工可采取多种途径向相关机构寻求帮助以解决此问题，如向当地劳工行政主管部门进行投诉反映情况，也可用法律武器维护自身权益，尝试向劳动争议仲裁委员会提出申诉及申请仲裁，或者直接向人民法院提交支付令申请；对于因仲裁裁决而产生的纠纷，农民工亦有权向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法病假三个月怎么发工资？按照劳动法规定，员工请病假三个月，前两个月应当按照原来工资支付病假工资，而后一个月的话，根据其工龄确定工资标准，不满十年的，按照基本工资的百分之九十确定。员工请病假，需要向单位提供病假单等材料。1.9w浏览 2024-04-27
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合肥最低工资标准2024的依据是什么第一档次为1550元/月，18元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月，16元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。10w+浏览 2024-04-27
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银行贷款基准利率是多少？1、短期：六个月以内5.60%，六个月至一年（含一年）5.60%。2、中长期：一至三年（含三年）6.00%。三至五年（含五年）6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率：五年期以下（含五年）3.75%。五年期以上 4.25%。7.9w浏览 2024-04-27
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