劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
良庆区-谢阳...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位以旷工三天为由解除劳动合同，是否可以要求其单位开具失业证明，领取失业保险金？[律师回复] 单位以旷工三天为由解除劳动合同，你是否可以要求单位开具失业证明并领取失业保险金，这需要看具体情况。首先，如果单位解除劳动合同符合法律规定，比如你确实存在旷工等严重违反劳动纪律的行为，那么单位通常不会为你开具失业证明，因为这种情况下不符合领取失业保险金的条件。其他情况下，如果单位解除劳动合同存在不合理之处，你可以与单位协商，要求其按照规定为你办理相关手续。再次，如果协商不成，你可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8271
130****6921
157****6442
