劳动纠纷 法律问答
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未缴社保致医疗费损失该怎么赔偿[律师回复] 用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险，使劳动者没法享受医疗保险待遇，由此造成的医疗费损失，劳动者有权让用人单位赔偿。 按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。要是用人单位违反了这一义务，劳动者有几种维权获赔的办法。 劳动者可以先和用人单位协商，让单位承担因没缴社保产生的医疗费损失。协商时，得准备好就医凭证、费用清单等证据，证明实际支出的医疗费用。 要是协商不成，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位改正，补缴社保费，还要承担赔偿责任。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供劳动合同、工资流水、医院诊断证明、医疗费发票等证据。仲裁委查明事实后，会裁决用人单位赔偿劳动者相应的医疗费损失。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，要求用人单位赔偿医疗费损失。本地专业咨询...
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养老保险待遇受损该怎么去赔偿[律师回复] 养老保险待遇受损，赔偿途径和方式得看具体情况。 如果是用人单位的问题，像没依法给员工交养老保险费，或者缴费基数不够。员工可以先和单位商量，让单位把欠费补上，调整缴费基数来弥补损失。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令单位在一定期限内改正。员工也能去劳动争议仲裁机构申请仲裁。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位没按时足额交社保费，社保费征收机构会责令限期交齐，从欠缴那天起，每天还会加收滞纳金。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法院判单位赔偿没足额享受养老保险待遇的损失，损失一般按应享受待遇和实际待遇的差额算。 如果是社会保险经办机构工作出错，比如信息登记错了、核算待遇有问题，可先向这个机构申请复查，让他们纠错。要是对复查结果不满意，能向上级主管部门申请行政复议，也能直接去法院提起行政诉讼，要求经办机构重新核定待遇，赔偿相应损失。律图广西
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