劳动纠纷 法律问答
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良庆区-谢阳...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
良庆区-黎祖...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司会不会申请劳动仲裁[律师回复] 很多人以为只有劳动者能申请劳动仲裁，其实公司也有这个权利，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要办法。 要是公司和员工产生劳动争议，协商、调解都不管用，公司就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如员工违反保密协议或竞业限制约定，让公司遭受损失；员工严重违反公司制度，公司解除劳动合同但员工不服，公司可以通过仲裁确定解除行为合法；员工离职时不按规定交接工作，影响公司正常运转等情况，公司都能申请仲裁。 公司申请劳动仲裁，要在法定仲裁时效内，准备好仲裁申请书和相关证据，提交给有管辖权的仲裁委员会。之后按照法定程序参加仲裁审理，积极提供证据，这样才能维护自己的合法权益。要是在申请仲裁过程中有任何疑问，建议咨询专业法律人士。律图广西
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仲裁调解期需要回单位上班吗[律师回复] 劳动仲裁期间您和单位劳动关系还没解除的，原则上应当继续正常上班，这一点很多劳动者栽在没搞清楚。分情况看：如果您还在职、只是就欠薪或补偿申请仲裁，双方劳动关系仍在存续，调解期内不去上班，单位可以按旷工处理，旷工达到规章制度规定的天数，单位反而能合法解除劳动合同还不付补偿，等于自己把案子送掉了；如果单位已经违法解除了劳动关系、您仲裁主张的是违法解除赔偿金，那劳动关系已经不存在，就不存在回去上班的问题；如果您主张的是被迫解除，也就是以单位拖欠工资等理由通知单位解除后再申请仲裁，劳动关系也已经终止，不用上班。实在担心单位刁难或者人身安全，可以书面请假，保留请假记录，避免被认定为旷工。所以先明确自己属于哪种情形：还在职的，调解期内该上班上班、该请假请假，同时积极准备证据参与调解；调解达成协议后仲裁委出具调解书，和裁决书一样有强制力，单位不履行可以直接申请法院执行。一句话：劳动关系没断就别自己先断，别给对方递刀。贾凤强律师
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公司对一审上诉，仲裁裁决书会失效吗[律师回复] 不少企业主疑惑公司对一审判决上诉后，仲裁裁决书是否还有效。这得分情况来看。 如果争议属于一裁终局案件，劳动者对仲裁裁决没去法院起诉，公司也没在规定时间去法院申请撤销，那仲裁裁决书从作出那天起就生效了。可要是公司在法定时间内针对一审判决上诉，在二审出结果前，仲裁裁决书是不生效的，最终结果得看二审判决。 要是不属于一裁终局案件，只要有一方对仲裁裁决不服，向法院起诉，仲裁裁决书就没效力了。公司对一审判决上诉，案件处于二审程序，双方权利义务以二审判决结果为准，仲裁裁决书就失效了。 所以，企业遇到这种情况别以为仲裁裁决书一定有效或失效，要根据案件类型和诉讼进展来判断。如果对具体法律问题拿不准，建议咨询专业法律人士，避免因误判带来不必要的损失。律图南宁
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劳动仲裁开庭后公司将我辞退怎样处理[律师回复] 1、劳动仲裁开庭之后公司把你辞退了，咱们这么来处理。先判断公司辞退你的行为合不合法。要是公司给出的辞退理由站不住脚，像因为你申请劳动仲裁就把你辞退，这就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续在单位上班，也能要求单位给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。 2、接着就是收集证据。把公司辞退你的相关证据留好，像辞退通知、聊天记录、邮件这些都得保存。同时把之前劳动仲裁里的证据也整理一下，用来证明你在公司工作了多久、工资是多少，还有公司是违法辞退你的。 3、还可以和公司商量解决。试着跟公司沟通，让他们撤销辞退决定，继续履行劳动合同，或者按照法律规定给你赔偿金。要是商量不成，要是劳动仲裁还没出结果，就可以增加仲裁请求，让公司承担违法解除劳动合同的责任；要是劳动仲裁结果已经出来了，那就可以去法院起诉，维护自己的合法权益。律图广西
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劳动报酬超仲裁时效还能不能起诉[律师回复] 1、就算劳动报酬争议超过了仲裁时效，当事人还是能去法院起诉。按照法律规定，劳动纠纷得先经过仲裁这一步，要是对仲裁结果不满意，才可以到法院打官司。就算超过了仲裁时效，仲裁委员会决定不给受理，当事人在收到不受理通知后的十五天内，也能向法院起诉，法院会受理。 2、但法院受理后，如果对方拿超过仲裁时效当理由来反驳，并且查清楚不存在时效暂停、重新计算的情况，法院就会驳回原告的诉讼请求。也就是说，如果是因为一些没办法抗拒的情况，或者有其他合理的理由，让仲裁时效暂停或者重新计算了，那当事人的诉求还是有可能得到法院支持的。 3、举个例子，劳动者曾经向单位要过劳动报酬，或者因为遇到了不可抗力，没办法在仲裁时效内申请仲裁，这些情况都能让仲裁时效暂停或者重新计算。所以，即便劳动报酬争议超了仲裁时效，当事人能起诉，不过要冒对方用时效来抗辩的风险，得积极收集能证明时效有暂停、重新计算情况的证据。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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