劳动纠纷 法律问答
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良庆区-谢阳...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁未签合同赔偿多少[律师回复] 在劳动领域，《中华人民共和国劳动合同法》为劳动者权益保驾护航。如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要给劳动者每月支付两倍工资。 这两倍工资怎么算呢？从用工满一个月的第二天开始，一直算到补签书面劳动合同的前一天。要是从用工开始满一年了，还没签书面合同，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，而且用人单位要从该订立无固定期限劳动合同那天起，每月给劳动者两倍工资。 举个例子，有个劳动者入职后，单位一直没和他签合同，他工作了8个月，那他就可以要求单位支付7个月的两倍工资差额，第一个月不算在内。 要是劳动者想通过劳动仲裁来要没签合同的赔偿，得准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些都可以。另外，劳动争议申请仲裁是有时效的，这个时效是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。 给劳动者的建议是，入职后要主动提醒单位签合同。要是单位不签，自己要注意收集证据，在时效内及时维权。给用人单位的建议是，一定要及时和劳动者签合同，避免不必要的法律风险和经济损失。平台优选咨询...
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劳动仲裁补偿金和赔偿金申请错了怎么办[律师回复] 当在劳动仲裁里把补偿金和赔偿金申请弄错了，有不少办法能补救。 在仲裁庭辩论结束前，如果发现申请有误，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可向仲裁庭提出变更仲裁请求。只要理由合理，仲裁委就会准许。打个比方，一开始申请的是补偿金，后来发现按情况应该是赔偿金，这种时候就赶紧申请变更，把错误纠正过来。 要是过了仲裁庭辩论终结的时间，仲裁委大概率不会受理变更申请。这时可以选择撤回仲裁申请，重新提交一份正确的申请。不过撤回仲裁申请得慎重，因为这是有风险的，比如可能会浪费之前的时间和精力。 要是对仲裁结果不满意，也别慌。在规定时间内可以去法院起诉。到了法院打官司，就又有机会重新确定补偿金或者赔偿金的请求了。法院会依据事实和法律来审理案件，给出公正的判决。 给大家提个实用建议，在申请劳动仲裁前，一定要把补偿金和赔偿金的区别弄清楚。可以咨询专业律师，或者向劳动部门了解相关政策。要是在仲裁过程中发现申请错了，别犹豫，尽快按照上面说的方法去补救，这样才能保障自己该有的权益。律图广西
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公司恶意仲裁员工如何应对[律师回复] 公司恶意仲裁员工，员工可这样应对： 收集证据很关键。证据是应对仲裁的核心，员工要搜集能支持自身主张的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。这些能证实劳动关系、工作内容、工资待遇以及公司有无违规。 研究仲裁申请书和法律规定也重要。要了解公司的仲裁请求和依据，对照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，分析公司主张是否合理合法。同时明确自己在法律上的权利和义务，为答辩做足准备。 准备答辩意见必不可少。根据收集的证据和法律研究结果，撰写详细的答辩意见，针对公司仲裁请求逐个反驳，阐述自身观点和理由，保证答辩意见逻辑清晰、事实依据充足。 按时参加仲裁庭审。庭审时要遵守纪律，如实陈述，积极回应询问。可以在庭审里出示证据，进行质证和辩论，维护自身权益。 若对仲裁结果不服，可依法诉讼。按法律，当事人不服仲裁裁决，能在收到仲裁裁决书后的一定期限内向法院起诉。律图广西
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工地机械费被欠了能否进行劳动仲裁[律师回复] 工地机械费被欠，一般没法劳动仲裁。劳动仲裁主要处理的是用人单位和劳动者因劳动关系产生的纠纷，像劳动合同履行、工资支付、解除劳动关系等问题，前提是双方存在劳动关系。 工地机械费纠纷通常是平等主体间的合同纠纷。机械提供方和使用方通过机械租赁等合同建立的是民事法律关系，并非劳动关系。 遇到这种情况，提供机械的一方有办法解决。可以先和对方协商，友好沟通，争取达成还款协议。要是协商不成，能根据《民法典》等相关法律，准备好合同、机械使用记录、费用结算单等证据，去有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方支付机械费和逾期利息等。法院会根据双方提供的证据和事实来审理，然后作出判决。如果对方不履行生效判决，还能向法院申请强制执行。律图广西
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劳动仲裁未满半年赔偿多少[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，在劳动仲裁里，如果单位违法解除和员工的劳动合同，而员工在该单位工作还不到半年，单位得给员工赔偿金，数额是半个月工资经济补偿标准的两倍。 2、要是单位依据法律规定的情形解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的条件，员工工作没满半年，单位要给员工半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 3、要是单位和员工协商一致解除劳动合同，而且是单位提出来的，也得支付经济补偿。员工工作不满半年的话，也是支付半个月工资。 不过呢，要是员工有严重违反单位规章制度等法定过错情况，单位解除劳动合同就不用支付经济补偿或者赔偿金了。在法律行业发展来看，未来对于劳动合同解除的判定和补偿规定可能会随着社会经济和就业形势的变化进一步细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者的权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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