劳动纠纷 法律问答
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用人单位到期不续签合同算辞退吗[律师回复] 当用人单位的合同到期后不再与劳动者续签时，这虽然不能被称作辞退，但在法律范畴内是有明确规定和权益保障的。 从法律层面细细剖析，倘若出现这种情况，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿。具体而言，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年，就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。 要是用人单位未能提前告知劳动者合同不续签的消息，从而致使劳动者遭受了一定损失，那么劳动者是有权要求相应赔偿的。然而，如果用人单位维持或者提升了劳动合同中所约定的条件来续订劳动合同，而劳动者却不同意续签，那么这种情况下，用人单位就无需支付经济补偿。 总之，在合同到期不续签这一事件中，用人单位必须依照法律规定进行妥善处理，而劳动者也应当清晰地了解自身所拥有的权益，以便在遇到此类情况时能够有效地维护自己的合法利益。律图北海
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合同到期了没有续签还在上班怎么办[律师回复] 在法律范畴中，像这样的情况被明确界定为事实劳动关系。用人单位有责任从开始用工的那一天起，在一个月的时间内，与劳动者签订书面形式的劳动合同。 倘若超过了一个月却仍未订立书面合同，那么用人单位就必须每月给劳动者支付双倍的工资。遇到这种情况，您首先可以尝试与用人单位进行协商，共同商讨续签劳动合同的相关事宜。要是协商的过程不顺利，无法达成一致意见，您完全有权利向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。 并且，在整个过程中，您一定要牢记要妥善保存好与工作相关的各种证据，像是考勤记录，它能清晰地反映您的出勤情况；工作成果，体现您在工作中的付出与收获；工资发放记录，更是直接关乎您的劳动所得。这些证据在后续可能需要进行维权行动时，将发挥至关重要的作用，为您的权益保障提供有力支持。广西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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