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工作了十年以上的公司,现合同到期公司没通知也没发合同续签该怎么处理
[律师回复] 可以主张双倍工资 律师可以帮你
许锐律师
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没有签订劳动合同怎么处理?
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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传媒公司不签劳动合同违法吗?
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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签订了一份,不平等合同,差不多都是说员工赔偿公司的
[律师回复] 你好,有什么需要咨询
李晓婷律师
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签了入职保密协议但是没有签劳动合同,想知道他们法律效应是否相同
[律师回复] 不同的,保密协议和劳动合同不是一个东西。
四川兴蓉(重...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-26
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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