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新都区-史银...律师
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职工不愿意买社保怎么办
[律师回复] 职工不愿买社保,单位要先和职工沟通,说明社保对其自身的保障作用及不缴纳的风险。若沟通后职工仍拒绝,单位不能因职工意愿而不缴纳,否则会面临法律责任。可书面通知职工限期办理参保手续,若逾期仍不办理,可考虑解除劳动关系,以免后续纠纷。
吴亮律师
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社保纠纷
[律师回复] 你好 具体什么情况呢详细沟通
北京首信(成...
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上班三年仅两年社保缴纳怎样去维权
[律师回复] 劳动者上班三年仅两年缴纳社保,可通过多途径维权。劳动者享有社保权益,用人单位为其足额缴纳社保是法定义务,未足额缴纳属违法行为。 维权措施和建议如下: 1.先与用人单位协商,明确指出为劳动者足额缴纳社保是其法定义务,要求补缴未缴纳的社保。 2.协商不成,向当地劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明劳动关系和工作年限的材料,像劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会对用人单位调查处罚,责令补缴。 3.可向当地社保经办机构反映,其会根据情况要求用人单位补缴。 4.若因未足额缴纳社保致劳动者损失,可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。
四川法务
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没有养老金只有生话费的老人死后有抚血金和安葬费吗?
[律师回复] 一般情况下,没有养老金仅有生活费的老人,若不属于特定可领抚恤金和安葬费的群体,比如未参加社保、不属于公职人员等,通常不能领取。不过,如果老人曾是企业员工或参加过城乡居民养老保险等,可能符合条件。解决方案是先确认老人有无相关参保记录或工作经历,若有,按规定流程申请;若没有,则可能无法获得。
吴亮律师
1解答
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不交社保被公司开除是劳务赔偿吗
[律师回复] 1.员工因公司未交社保离职,公司要支付经济补偿而非劳务赔偿。按规定,单位需为员工交社保,没做到的,员工可解除合同,单位应补偿。补偿按工作年限,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。 2.公司因员工要求交社保开除员工,属违法解除合同,要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
绵阳法务
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