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次责非机动车要怎样赔偿造成的损失[律师回复] 交通事故里，次责非机动车一方该赔多少损失，得看具体情况。 要是事故涉及机动车和非机动车，按责任划分，非机动车担次要责任时，赔偿比例通常在20%-40%，但具体比例由法院根据实际案情确定。 赔偿范围包括人身损害和财产损失两方面。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等；要是有伤残，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费。财产损失赔偿常见的有车辆维修、物品损坏费用等。 赔偿方式是，先由承保机动车强制保险的保险公司在责任限额内赔；不够的话，由承保商业保险的保险公司按合同约定赔；还不够或者没买商业保险，就由双方按责任比例分担，次责非机动车一方按比例赔偿。 如果事故只发生在非机动车之间，双方按各自过错比例分担责任，次责方按比例赔偿对方损失。总之，次责非机动车一方在交通事故赔偿中，要根据不同情况确定赔偿比例和范围，按规定方式进行赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。绵阳法务
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6个月民事诉讼未判决该如何解决[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，用普通程序来审理民事案件，一般审限是6个月，要是用简易程序，审限就是3个月。要是过了6个月还没出判决，第一步得搞清楚这个案子用的是哪种程序。 2、要是这个案子用的是普通程序，那得看看有没有法定的延长审限情况。要是法院因为特殊情况需要延长审限，经过本院院长批准可以延长6个月。要是还需要再延长，那就得上级法院批准。可以联系负责这个案子的法官，问问这个案子有没有法定延长审限的情况，比如做鉴定、发公告这些时间，是不算在审限里面的。 3、要是不存在法定延长审限的情况，那就是超过审限了。可以跟法院的院长、庭长反映这个事儿，催着他们赶紧把案子审结；也能通过法院内部的投诉渠道反映，要求解决案子一直拖着不判的问题；还可以找同级的人民检察院来监督，检察院是可以依法对民事诉讼活动进行监督的。 4、要是这个案子用的是简易程序，6个月都没判决，那明显就超过审限了。这时候更有权利让法院说清楚原因，并且加快审理速度。在跟法院交流的时候，要保持理智，通过合法、合理的办法来解决问题。内江法务
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房产遗嘱可不可以写给他人[律师回复] 很多人想知道，能不能立遗嘱把自己的房产给法定继承人以外的人。答案是可以的。依据《中华人民共和国民法典》，自然人能立遗嘱处分个人财产，指定遗嘱执行人，既可以指定法定继承人中的一人或数人继承财产，也能把财产赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。把房产通过遗嘱给法定继承人之外的人，法律上叫遗赠。 不过，受遗赠人得知受遗赠后，要在六十天内表明接受还是放弃。要是到期没表态，就会被视为放弃受遗赠。 立遗嘱还有些条件得满足，遗嘱才合法有效。首先，立遗嘱的人得有完全民事行为能力，也就是说得能清楚表达自己的意愿、明白自己行为的后果。其次，遗嘱内容得是立遗嘱人的真实想法，不能是被胁迫、欺骗的。而且，遗嘱不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益。另外，遗嘱形式要符合法律规定，比如自书遗嘱得由遗嘱人亲笔写，签名，注明年、月、日。绵阳法务
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商品房合同违约，责任该怎么承担[律师回复] 商品房合同违约后，责任承担方式得按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来。 第一种是继续履行。要是一方违约了，但合同还有履行的可能性，那另一方就能要求违约方接着履行合同义务。就拿开发商来说，如果没按合同约定的时间交房，购房者就有权要求他们在合理的时间内把房子交出来。 第二种是采取补救措施。要是商品房出现质量问题这类违约情况，开发商就得采取维修、更换等办法来补救。像房屋墙面有裂缝，开发商就有责任去修复。 第三种是赔偿损失。违约的一方要赔偿因为自己违约给对方造成的损失。赔偿的金额得和违约造成的损失相当，这里面还包括合同履行后能得到的利益。不过，赔偿金额不能超过违约方在订立合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。比如说，因为开发商逾期交房，购房者在外面租房花的钱，开发商就得赔。 还有就是支付违约金。要是合同里约定了违约金条款，违约方就得按约定支付。但要是约定的违约金比造成的损失高很多或者低很多，当事人可以请求法院或者仲裁机构进行适当调整。 要是合同既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，另一方可以选择用违约金或者定金条款。绵阳法务
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劳动合同满3年公司不续签是否赔偿[律师回复] 在工作中，劳动合同到期是常遇到的情况。当劳动合同满3年公司不续签时，很多劳动者不清楚自己的权益。其实，一般情况下公司是要给劳动者经济补偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果不是公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，而劳动者不同意这种情况，在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，公司就得给劳动者经济补偿。 经济补偿怎么算呢？就是根据劳动者在公司工作的时间来。工作每满一年，公司就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 比如说，劳动合同满3年公司不续签，正常公司要给劳动者3个月工资的经济补偿。但要是公司提出按原来的条件甚至更好的条件续签，劳动者自己不愿意，那公司就不用给经济补偿了。 给劳动者的建议是，当劳动合同快到期时，要多留意公司的态度。如果公司不续签，要清楚自己应得的经济补偿，和公司协商争取。要是协商不成，还可以找劳动部门帮忙解决。绵阳法务
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