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五华区-杨筱雨...律师
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用人单位不申报工伤怎么赔偿
[律师回复] 当用人单位没有申报工伤时,从事故伤害发生之日起的1年内,受伤职工或者其近亲属以及工会组织,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 一旦被认定为工伤之后,如果用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费,那么所有的工伤保险待遇项目和标准的费用,都得由用人单位来承担。像治疗工伤的那些医疗费用以及康复费用,还有住院期间的伙食补助费,要是到统筹地区以外去就医的交通食宿费,以及安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等,这些统统都得由用人单位支付。 在这个过程当中,您一定要特别注意收集和保留那些能够证明劳动关系以及工伤事实的相关证据。比如说劳动合同,这能明确您与用人单位之间的雇佣关系;工资条可以证明您的工资收入情况;工作证能证明您在该单位工作;还有事故现场的照片,能直观地反映出事故发生的情况。这些证据都非常重要,有了它们,您才能更好地维护自己的合法权益。
云南法务
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工伤保险缴费多久可以申请报销
[律师回复] 通常情况下,用人单位给职工缴纳工伤保险费之后,从第二天开始就正式生效。然而,要想进行工伤报销,有一个重要前提,那就是必须得先被认定为工伤才行。 从时间的角度来讲,一旦发生了工伤事故,所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 当经过认定确定为工伤之后,就可以依据相关的规定去申请报销工伤保险待遇。这样一来,职工在遭遇工伤后,就能按照规定的程序和时间来保障自己应得的权益。
丽江法务
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认定工伤一般需要多久能下来
[律师回复] 通常来讲,从受理工伤认定申请开始,到作出工伤认定决定,这中间的时限一般是60天。要是工伤认定的相关事实很清晰,涉及的权利义务也十分明确,那么作出工伤认定决定的时间就会缩短到15天。 然而,在实际的操作过程中,往往会有各种各样的因素对工伤认定的时限产生影响。比如说,可能需要申请人补充提交一些必要的材料,或者相关部门要去实地调查核实一些具体的情况等。要是用人单位没有按照规定的时限提交工伤认定申请,那么在这段时间里,如果发生了符合规定的工伤待遇等相关费用,这些费用就都得由该用人单位来承担。最后,工伤认定决定会以书面的形式送达给申请人以及相关的单位,这样双方都能清楚地了解到工伤认定的结果。
律图文山
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工伤还在治疗期间能做伤残鉴定吗
[律师回复] 通常来讲,工伤在治疗过程中一般是不允许进行伤残鉴定的。伤残鉴定必须得等到伤情达到相对稳定的状态,并且治疗也已经终结之后才可以进行。这是因为在治疗期间,伤情随时都有可能发生变化,要是在这个时候做出鉴定结果,那很可能就不准确了。 然而,要是医疗机构出具的证明显示工伤职工的伤情已经相对稳定了,并且也符合鉴定的条件,那么也是可以提前去申请伤残鉴定的。不过这种情况相对而言是比较少的。 所以,大家在面对工伤伤残鉴定这件事情的时候,一定要特别注意。最好是严格遵循当地劳动能力鉴定委员会所制定的相关规定和流程,这样才能最大程度地确保鉴定结果的准确性和合法性。只有这样,工伤职工的权益才能得到更好的保障,他们也能更清楚地了解自己的伤残情况,为后续的治疗和理赔等事宜做好准备。
律图文山
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工伤后的医药费和误工费由谁承担
[律师回复] 通常来讲,要是发生了工伤,那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。 当工伤认定被确定下来后,职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时,就可以享受工伤医疗待遇。这时候,用人单位就得按照规定支付医药费,还有在停工留薪期间的工资,也就是我们所说的误工费。 要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险,那部分费用就会由工伤保险基金来支付,像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过,停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。 可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险,那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧,职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益,让自己的权益得到保障。
律图西双版纳
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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