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拖欠工资怎么才能判刑
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资通常是劳动纠纷,符合特定条件会被追刑责。以转移财产等方式逃避支付,或有能力却不支付且数额较大,经政府部门责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。 2.数额较大有两种情形:一是拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元;二是拒不支付十名以上劳动者报酬,累计达三万元至十万元。 3.构成该罪,处三年以下徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三年以上七年以下徒刑并处罚金。劳动者遇欠薪可先投诉,责令后仍不支付,司法机关会处理。
本地法律顾问...
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1月份离职,昨天发了去年的奖金,我有权要回来了
[律师回复] 一般来说,若公司规章制度或劳动合同里规定了有去年奖金且按工作时间比例发放,即便1月离职,也有权要回对应奖金。你可先和公司友好沟通,说明情况要求支付。若沟通无果,可收集证据,比如劳动合同、奖金规定文件等,去申请仲裁维护权益。
吴亮律师
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公园施工拖欠工资怎么处理
[律师回复] 结论: 公园施工拖欠工资,劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉维权,符合条件还能申请法律援助。 法律解析: 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与施工单位协商是解决问题的有效方式之一,保留协商记录能为后续维权提供证据。若协商无果,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据法律规定责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是重要的法律途径,按照法定程序提交仲裁申请书、身份信息及相关证据,可由仲裁委公正裁决。对仲裁结果不服,可向法院起诉。若劳动者经济困难或符合其他条件,向法律援助机构申请法律援助能获得免费法律帮助。若在维权过程中遇到法律问题或需要进一步帮助,可随时向专业法律人士咨询。
律图渭南
5解答
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我有工资不给我咋办了
[律师回复] 遇到工资不给的情况,你可以先与老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求。若沟通无果,可收集能证明你工作事实和工资约定的证据,比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后申请仲裁,以此来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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北京城建一建设发展有限公司拖欠工资,补充:59000元被告知工资只支付一半
[律师回复] 如果不接受,就向人社局劳动监察反馈。如无果,向劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
杜涛律师
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