劳动纠纷 法律问答
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给老板做事没给工资能否到派出所立案[律师回复] 给老板干活却拿不到工资，很多人第一反应是去派出所立案，但一般情况下派出所不会受理。因为这属于劳动纠纷，不是治安或刑事案件，不在公安机关的受理范围。 遇到这种拖欠工资的情况，该怎么合法维权呢？其实《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规有相关规定。首先，最直接的办法就是和老板协商，清楚地告诉他你要拿到应得的工资。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们能对企业进行监督检查，要求老板支付拖欠的工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁会根据双方的证据和事实来作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 但有一种特殊情况，如果老板通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却故意不给，数额还比较大，而且经过政府有关部门责令支付后还是不付，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。这时就可以向公安机关报案。律图咸阳
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公司不给工资，我离职会有补偿吗[律师回复] 公司不给工资，劳动者离职是能拿到补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，而且用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算和劳动者在本单位的工作年限有关。工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者想拿到补偿，得注意保留证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些，用来证明和公司有劳动关系，以及公司没发工资的事实。遇到这种情况，劳动者可以先和公司协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。律图延安
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3个月工资被压，劳动法会怎样处理[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位压员工 3 个月工资，这属于未及时足额支付劳动报酬，是违法的。要是遇到这种事，劳动者有不少办法维护自己的权益，法律也有相应处理程序。 劳动者可以先和用人单位商量，要求补发被压的工资。如果协商顺利，用人单位愿意支付，双方就能和平解决问题。 要是协商没成功，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资。如果用人单位过了期限还不给，那除了要付全额工资，还要按应付金额的一定比例给劳动者赔偿金。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。 这里要特别注意，如果用人单位采用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或者明明有能力支付却拒不支付，涉及金额较大，并且被政府有关部门责令支付后还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。所以劳动者遇到工资被压情况，不要害怕，要积极运用法律武器维权。律图陕西
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我在一家小公司上班，那家公司是做数据标注的，他们公司一直拖欠工资，上个月老员工的拖欠了10天才发，我干了一个月，15号发薪，结果一直拖着不发，而且工资表格中，我的工资被扣了很多，说是底薪2500+提成，还是有责底薪。但他定的量是很多的，想要完成需要加班，还不给加班费，我自己没有加过班，但是我不该拿那么一点，公司刚开始上班7天的工资是不扣分，不管做没做够量，这也有700，因为应到26天班，是单休，底薪2500，那七天也有600多，而且每天工作，一个月下来咋可能拿1100[律师回复] 公司拖欠工资、克扣工资违法。有责底薪不能随意扣，扣后不得低于当地最低工资；加班应付加班费，不得强迫。保存劳动合同、考勤、工资表、聊天和转账记录。先书面催要，再向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资、加班费及赔偿。仲裁时效一年，尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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