劳动纠纷 法律问答
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高新区-乔珍律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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2025年合同到期不续签有多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位不续签劳动合同的情况，需按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）劳动者不续签劳动合同的情况，一般若无用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者无经济补偿。例如原工资待遇等条件不变，劳动者拒绝续签，单位无需支付补偿。 提醒： 遇到劳动合同到期不续签问题，要注意区分是哪方不续签及是否存在降低约定条件情况，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图咸阳
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