劳动纠纷 法律问答
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甘肃-杜文...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-甘肃...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-靳东...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-周文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-徐悦...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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给个人打工没签合同，多年欠薪怎样解决[律师回复] 结论： 给个人打工未签合同且多年欠薪，可通过收集证据，先协商、调解，调解无果可诉讼，若雇主恶意欠薪数额较大可报案解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳务关系受法律保护。在未签订合同的情况下，工资条、考勤记录等能证明劳务关系和欠薪事实的证据至关重要。与雇主协商是解决纠纷的友好途径，若协商不成，人民调解委员会的调解能提供一个相对平和的解决方式。若调解失败，向法院提起诉讼是维护自身权益的有效手段，法院会根据事实和法律作出判决，若雇主不履行判决，可申请强制执行其财产保障权益实现。而雇主恶意欠薪数额较大涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可让其承担相应刑事责任。若遇到此类欠薪问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。甘肃法务
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公司俩月不发工资能不能索要赔偿[律师回复] 结论： 公司两个月不发工资，劳动者能索要赔偿，还可按法定流程维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。当公司两个月不发工资，劳动者可先与公司协商，若协商不成，能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。若遇到此类工资纠纷难题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。律图定西
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