劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠多少日发放是违法的[律师回复] 咱来好好唠唠这工资支付的事儿。就好比说有个员工在一家公司兢兢业业地干活，到了月底，那公司就该把工资以货币形式乖乖地付给这位员工本人。可不能随随便便就克扣或者无故拖欠人家的工资，这可是违法的。 要是用人单位超过了一个工资支付周期，也就是一个月还没给员工发工资，那妥妥的就是违法行为。就好像有个员工，满心欢喜地等着领工资，结果一个月过去了，工资影子都没见着，这时候他就可以站出来说公司违法。 不过，也不是说只要超过一个月没发工资就一定违法到底。要是遇到不可抗力这种特殊情况，比如说突然来场大暴雨把公司给淹了，或者遇上地震啥的，那经与工会或者职工代表协商一致后，是可以适当延期支付工资的，但最长也不能超过30日。就好比说公司因为地震导致生产暂停，一时半会儿没法发工资，那只要和大家商量好了，延期30日内发工资也是合理的。 这里得特别注意，如果用人单位真的拖欠工资了，员工那可是有权利向劳动监察部门去投诉的，也可以申请劳动仲裁，一定要勇敢地站出来维护自己的合法权益。可别让自己的辛苦钱被拖欠了却不知道该怎么办。甘肃法务
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劳务公司代发工资出现工伤咋办[律师回复] 你可别小瞧了这劳务公司代发工资时出现工伤的事儿。就好比说有个员工在干活儿的时候不小心受了伤，那第一步，那必须得明确劳动关系。这就好像你要去参加一场比赛，得先确定你到底是属于哪个队伍的。要是能确定劳动者和用工单位存在实实在在的劳动关系，那用工单位就得扛起工伤保险的责任，就跟爸爸要照顾孩子一样责无旁贷。 工伤认定那可是关键中的关键，就像是破案找到关键线索一样重要。受伤的员工可得在规定的时间内赶紧去申请，可不能拖拖拉拉的。认定了工伤之后，还得进行劳动能力鉴定，这就像是给受伤的部位评个等级，看看伤得有多严重。 在这个过程当中，治疗费用那可是得由工伤保险基金来支付的，就好像国家给受伤的员工开了一张治病的支票一样。要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那不好意思，相关的费用就得由用人单位自己掏腰包，这就好比是用人单位自己惹的祸，得自己收拾残局。 劳务公司作为工资代发方，就像是个帮忙的小伙伴，可能需要配合着提供一些相关的证明材料之类的协助事儿。总之，员工们可得及时地收集和保留好与工伤相关的各种证据，就像收集宝贝一样，像劳动合同、工资流水、医疗记录等等，这些都是保障自己合法权益的重要宝贝，可不能弄丢。天水法务
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单位扣款不能超过工资的多少[律师回复] 咱来好好唠唠这关于用人单位扣款的事儿。就拿那工资来说，咱劳动者每个月辛辛苦苦挣的钱，那可不能随随便便就被单位扣走一大截。法律规定得明明白白，每月扣除的款项不能超过当月工资的20%，扣完后剩下的工资还不能低于当地的月最低工资标准。这就像是给用人单位划了条红线，不能随便越界。 那啥算合法理由？就好比员工给单位造成了经济损失，这时候单位要求赔偿就属于合法。比如说，员工在工作中不小心弄坏了单位的重要设备，那单位按照规定让员工赔偿，这就是合理的扣款。但要是没有正当理由，就不能随便扣钱。 要是单位的扣款行为不符合法律规定，那员工可就有权利站出来维护自己的合法权益。可以通过劳动监察部门，让他们来好好查查单位的行为到底合不合法；也可以去申请劳动仲裁，让专业的人士来评判到底该怎么处理。这就好比员工手里有了一把保护自己权益的利剑，可不能让单位随便欺负。总之，法律就是咱劳动者的坚强后盾，一定要好好利用起来。甘肃法务
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非工伤在家摔伤休息期间有工资吗[律师回复] 在非工伤的情况下，若在家不慎摔伤并进行休息，一般是不会有工资的。这是因为工伤的认定有着明确的法定条件以及严格的程序，倘若不符合工伤的情形，单位就没有法定必须支付工资的责任。 然而，倘若您在单位工作期间签订了包含相关病假工资待遇的合同，又或者单位内部有着关于病假工资的规章制度，并且您刚好满足相应的条件，那么就有可能按照事先约定或者规定获得一定比例的工资。 除此之外，要是您在摔伤之前依法参加了社会保险，在符合相关规定的情况下，是可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用的。 总之，对于非工伤在家摔伤后进行休息这一情况，工资是否会被支付，主要取决于单位自身的规定以及社保政策的相关要求。这就需要我们在工作中认真了解单位的相关规定以及社保政策的具体内容，以便在遇到此类情况时能够清楚自己的权益和应得的待遇。甘肃法务
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厂里调动岗位工资被降低怎么办[律师回复] 这种状况很有可能与用人单位违背了劳动合同的约定有关。首先，你得仔细查看一下自己跟厂里签署的那份劳动合同，把里面关于工作岗位以及工资待遇的具体约定都看清楚。 要是合同里清清楚楚地写明了未经双方协商就不能随意变更岗位和降低工资，那厂里的这种行为就妥妥地构成了违约。你完全有权利拒绝他们的调动要求，并且要求厂里按照原本的合同来履行义务。 你可以先去找厂里的人力资源部门好好沟通、协商一下，把自己的立场明确地表达出来。要是协商半天还是没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁也行。你要让厂里恢复到原来的岗位和工资待遇，要是厂里不愿意，那就得给你相应的经济补偿。不过，在你采取这些行动的过程中，一定要记得好好收集和保留相关的证据，像劳动合同、工资条、调动通知之类的，这样才能更好地维护好自己的合法权益。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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