劳动纠纷 法律问答
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离职不发工资该怎么办[律师回复] 离职后单位不发工资，劳动者可通过多种途径维权。 1.与单位协商是首选。明确告知单位按时支付工资是其法定义务，要求及时支付，此方式较为温和，利于和平解决问题。 2.协商无果可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令单位支付工资。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、证明与单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁裁决具法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。 4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼。 建议劳动者在维权时保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。与单位沟通时注意方式方法，依法依规维护自身权益。西宁法务
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私人老板欠薪员工有哪些讨薪方法[律师回复] 法律分析： （1）协商是成本较低的讨薪方式。员工直接与老板沟通，清晰说明工资拖欠情况及支付要求。保留好相关证据，以便后面维权使用，聊天记录和通话录音可直观反映协商过程与老板态度。 （2）劳动监察部门有监督用人单位劳动用工的职责。员工投诉后，该部门介入调查，核实情况后责令老板支付欠薪，还能对违法老板实施行政处罚，以此促使老板履行支付义务。 （3）劳动仲裁是法定的纠纷解决程序。员工准备好证明劳动关系和欠薪事实的证据，申请仲裁后，仲裁委依法裁决。对仲裁结果不满意时，在规定时间内提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。 提醒： 讨薪时注意证据的完整性与合法性，不同途径有不同时效要求，建议及时采取行动。律图果洛
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拖欠工资不给，应该怎么办[律师回复] 遭遇拖欠工资，劳动者应积极运用合法途径维权。 1.协商是第一步，和用人单位沟通并要求及时支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，这既直接又能为后面维权留痕。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。 4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者平时妥善留存与工作相关的各类文件，遇到拖欠工资情况冷静应对，按步骤依法维权。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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