劳动纠纷 法律问答
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银川-赵静律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-宁夏...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-樊娇...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
银川-马艳律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同违约金分什么情况[律师回复] 劳动合同中违约金适用情形受法律严格限定。核心在于仅服务期违约金和竞业限制违约金两种情形下，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金。 服务期违约金方面，用人单位为劳动者提供专项培训费用开展专业技术培训，可约定服务期。劳动者违反服务期约定需支付违约金，数额不超单位提供的培训费用，也不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 竞业限制违约金方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在合同或协议中约定竞业限制条款，劳动者违反约定需支付违约金。 为避免法律风险，用人单位应严格按法律规定约定违约金，明确培训费用范围和竞业限制具体内容。劳动者则需遵守约定，若有疑问及时咨询专业人士。律图宁夏
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解除劳动合同代通知金是多少[律师回复] 用人单位在特定情形下未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同，需按劳动者上一个月工资标准支付代通知金。这些特定情形涵盖了劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期满后无法从事原工作及另行安排的工作、劳动者经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况重大变化致使劳动合同无法履行且协商变更不成。 解决措施与建议如下： 1.用人单位应熟悉并遵循法律规定，在需解除劳动合同时，提前三十日书面通知劳动者，避免额外支付代通知金。 2.若确实难以提前通知，应按法律要求支付代通知金，保障劳动者合法权益。 3.当出现需解除劳动合同情况，用人单位可与劳动者充分沟通协商，争取得到理解。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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