合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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撤销赠与的时效时间是多久[律师回复] 1、撤销赠与的时效得分不同情况。先说赠与人的任意撤销权，在赠与财产的权利还没转移之前，赠与人一般能撤销赠与。不过要是赠与合同经过了公证，或者是有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质且按法律规定不能撤销的，就不能随便撤销了。 2、再看赠与人的法定撤销权。按照《民法典》，要是受赠人严重侵害了赠与人或者其近亲属的合法权益，或者受赠人对赠与人有扶养义务却不履行，又或者不履行赠与合同里约定的义务，这种情况下赠与人能撤销赠与。而且赠与人得在知道或者应当知道撤销原因那天起一年内行使撤销权。 3、要是受赠人的违法行为让赠与人死亡或者失去民事行为能力，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。他们得在知道或者应当知道撤销原因那天起六个月内行使撤销权。律图法律顾问...
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签三方不想去了不给违约金会怎么样[律师回复] 三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利义务的书面形式。签了三方协议后不想去且不支付违约金，会有这些后果。 法律上，三方协议属合同性质，约定的违约金条款受法律保护。不支付违约金就构成违约，用人单位有权通过法律途径追究责任，可能起诉要求支付违约金。若法院判决支付，拒不执行会被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 就业方面，不支付违约金会让用人单位对违约方印象变差。用人单位可能把违约信息反馈给学校，影响学校和该单位后续合作，学校也可能对违约学生进行处理。违约记录还可能进入个人就业档案，影响未来求职，新单位可能因违约行为质疑求职者的诚信和稳定性。 建议与用人单位积极沟通，争取协商解决，这样能降低违约成本和不良影响。本地专业咨询...
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中介合同没到期辞职扣违约金吗[律师回复] 1、中介合同没到期就辞职，会不会扣违约金，得看具体情况。要是中介合同里规定了服务期，而且用人单位给劳动者掏了专项培训的费用，对劳动者进行了专业技术方面的培训。这种情况下，劳动者违反服务期约定辞职，那就得按约定给用人单位支付违约金。不过，违约金的数额不能超过用人单位出的培训费用，用人单位让劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 2、要是合同里没有关于服务期和违约金的规定，或者虽然有约定，但不满足上面说的法律条件，劳动者提前辞职通常不用支付违约金。劳动者在试用期提前三天告知用人单位，转正之后提前三十天书面通知用人单位，就能解除劳动合同。 3、要是中介以劳动者提前辞职为理由扣违约金，劳动者可以先和中介商量解决。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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