劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.2w浏览 2024-05-15
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公务员公休假规定是什么?《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。5w浏览 2024-05-15
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企业债务重组税务处理用比账面价值要低的钱来还债。不用现金来支付。也就是要把它具体而微地分为转让相关非现金资产和按非现金公允价值清偿两个过程。一旦这个公司的债务重组的纳税占这个公司总的纳税额超过一半以上，可以申请把它平均到每个纳税年度计算中去，减轻负担。债转股的方式。3.6k浏览 2024-05-15
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