达坂城区工资福利律师

[律师回复] 公司欠工资没给，1这个事情

[律师回复] 先核对工资条和个税APP里的收入记录，向单位财务书面提出按实发工资更正申报；单位不改，保留劳动合同、工资条、工资流水、考勤记录，在个税APP对不符记录提出申诉，也可申请劳动仲裁主张工资差额。不要签不实工资确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 报税工资与实发不符，先核对工资条、银行流水和个税申报记录，书面要求单位说明差异并更正申报、补缴税款社保。风险上，少报可能被追缴税款、滞纳金和罚款，社保基数不实影响待遇，劳动争议中工资证据矛盾也可能不利。单位故意虚报的，可向税务机关反映并保留证据，必要时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休公务员醉驾被判拘役缓刑，缓刑期间停发退休金，改按原基本退休费60%发生活费。缓刑期满后，按原基本退休费85%发退休费，之后正常参加调整。若单位依规作开除处理，则可能取消退休费，但已退休通常不重复处分，按上述待遇调整。建议尽快向原单位人事或社保经办机构提交判决书，确认生活费起算和发放。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论：单位因为您在现场抽烟就直接扣掉一千元工资，这种做法大概率不合法。按照相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不能超过您当月工资的百分之二十，而且扣完之后剩下的钱不能低于当地最低工资标准。也就是说，即便您违规抽烟确实该罚，单位也不能一次性扣一千，更不能用“罚款”名义随意克扣。建议您先要求单位出具扣款的依据和书面说明，看是依照哪条规章制度、有没有经过民主程序并向您公示。如果这些都没有，就属于违法克扣工资。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求足额补发被扣的工资。平时在工地也要注意保留考勤记录、工资条和扣款凭证，这些都是维权时最直接的证据。建议您从现在起养成保留工资凭证的习惯，一旦再发生类似扣款，手里的证据就是最直接的维权武器。