事业单位在编辞退

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在亲子鉴定过程中，血液类型测试是至关重要的测试手段之一。
具体来说，这种测试主要是通过对个人的血型进行细致且精确的分析和比较，以期能够科学地验证亲属之间的亲子关系。
在所有可用的血型系统中，主要包括了AB型血、A型血、B型血以及O型血等四种血型，当我们采用更多种类的血型系统进行测试时，其鉴定准确度会随之得到提高。
然而值得注意的是，即使血型测试的结果显示出二者并无遗传关联，这也只能被视为一项否定亲子关系的证据，而非绝对的结论。
另一方面，若血型测试结果表明二者具有遗传关系，也无法据此断定他们必定为亲子关系。
当前，DNA亲子鉴定已成为最为重要的亲子鉴定技术，它主要通过对血液、毛发以及口腔细胞等样本进行检测，从而实现亲子鉴定的目的。
在DNA亲子鉴定过程中，如果所有的位点都完全吻合，那么便可以认定二者具有亲子关系；
反之，如果存在三个或以上的位点不匹配，则可以排除亲子关系的可能性；
至于仅有两个位点不匹配的情况，则需进一步考虑是否由基因突变所导致，此时可以选择增加位点进行更为深入的检测与区分。
总的来说，DNA亲子鉴定在否定亲子关系方面的准确率高达百分之百，而在肯定亲子关系方面的准确率更是高达99.9%。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
亲子鉴定一般八天到十天出结果。亲子鉴定机构在采集当事人血样后，一般在2周内作出由专家审核并鉴定的亲子鉴定报告，然后发给委托单位或委托人，并由专家负责解释鉴定结果。亲子鉴定报告能够凭协议到鉴定中心领取，也能够委托鉴定中心邮寄。

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依据我国相关法律规定，养子女在与养父母确立合法收养关系之后，两者间的姻缘联系便与亲生父母与子女之间的关系无异。
因此，养子女依法享有继承权，包括代位继承权。
另一方面，关于继子女的继承事由，倘若其已经与其继父母建立起良好的抚养义务关系，那么亦可依法行使代位继承权；
若未能构建此种抚养关系，则不具备行使代位继承权的资格。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能不能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

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在海商法中的《海上货物运输合同法》以及民航法中的《旅客运输合同法》，均明文规定了一项名为“承运人责任限制制度”或是简称为“单位责任限制制度”的条款。
尽管前者的名字带有“责任限制”四个字，实质上却名为“海事赔偿责任限制制度”；
这两个听上去颇为相似，但实际上却是两个不同的责任限制系统。
承运人的责任限制，意为对某一特定类别或总计金额的货物提供最高限度的赔偿金额；
或者是针对每位乘客或每件行李的最高赔偿额度进行设定。
反之，海事赔偿责任限制则是指责任主体对某一特定案例中所涉及的全部赔偿请求，设定的最大赔偿限额。
二者在责任主体、具体计赔金额、责任限制失效的条件以及适用场合上存在诸多显著差异。
然而值得注意的是，这两项制度其实能够发挥协同作用，共同维护当事人权益。
法律依据：
《海商法》第二百零六条
被保险人依照本章规定可以限制赔偿责任的，对该海事赔偿请求承担责任的保险人，有权依照本章规定享受相同的赔偿责任限制。
第二百零七条
下列海事赔偿请求，除本法第二百零八条和第二百零九条另有规定外，无论赔偿责任的基础有何不同，责任人均可以依照本章规定限制赔偿责任:
(一)在船上发生的或者与船舶营运、救助作业直接相关的人身伤亡或者财产的灭失、损坏，包括对港口工程、港池、航道和助航设施造成的损坏，以及由此引起的相应损失的赔偿请求;
(二)海上货物运输因迟延交付或者旅客及其行李运输因迟延到达造成损失的赔偿请求;
(三)与船舶营运或者救助作业直接相关的，侵犯非合同权利的行为造成其他损失的赔偿请求;
(四)责任人以外的其他人，为避免或者减少责任人依照本章规定可以限制赔偿责任的损失而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求。
前款所列赔偿请求，无论提出的方式有何不同，均可以限制赔偿责任。但是，第(四)项涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定。

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在债权人行使代位权之后，相应的法律效果在于使得债务人的相对方有责任向债权人清偿债务。
一旦债务得到全额清偿，则债权人与债务人在法律层面上的债权债务关系随即终止。
同时，债务人与相对方之间的债权债务关系亦随之消除。
所谓的“代位权”，即是当债务人未能积极行使其尚未到期的债权，从而给债权人带来不必要的损失时，由债权人通过合法途径向相关地方人民法院提出申诉，请求依权以自己的名义代替债务人行使该部分债权的权利。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。
债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
1.联繫交通警察局。
在第一时间内，请拨打全国统一报警电话122，由他们协助展开相关调查。
2.调阅监控录像。
如有条件，尽量查阅车辆自带的行车记录仪或者附近的公共监控录像，以便获取到肇事者的具体信息。
3.进行照片拍摄和证据收集工作。
对事故中受损车辆的状况进行详细记录，包括近距离的清晰画面以及比较全面的远观景象，力求详尽地反映出车辆的整体状态及受损部位的细微之处。
4.与保险公司取得联系。
若已确定肇事者身份，可尝试与其进行协商，争取获得相应的赔偿。
倘若未能找到肇事者或者其拒绝承担赔偿责任，您可以向所投保的保险公司报案，同时提供由交通警察局开具的事故责任认定书，以便保险公司能够及时处理理赔事宜。
法律依据：
《道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
即使您拥有报案编号，仍旧不能自行修理车辆。
当您遭遇突发性交通事故并向保险公司进行报警之后，便会获得一个专属的报案编号。
然而，仅凭此举并无法证明您已经履行了全部的报案义务。
如果属于双方面的交通事故，您仍须向相应的交警部门进行报案。
在保险公司和交警部门共同完成事故现场的勘察工作以及交警部门出具交通事故责任认定书之后，保险公司需要对车辆的受损情况进行详细核实和评估，只有当所有步骤均符合相关规定之后，您才能前往汽车修理厂进行维修。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
职工在饮酒之后即刻上岗作业，这一行为一般被视为违纪现象，用人企业应立即对当事人进行严肃警戒，以防止潜在的安全生产事故发生。
若员工本人在经过教育后仍未纠正这种行为，甚至肆意违反用人企业制定的规章制度时，用人企业有权无需支付任何经济补偿金，单方解除与该员工之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
就业单位与用人单位存在本质上的区别。
所谓“用人单位”，是指具备雇佣员工的合法资格以及相应的招聘、管理员工的能力，通过组织和调配劳动力资源进行生产活动并对劳动者支付合理薪酬的经济实体。
而“用工单位”则特指在劳务派遣合同条款中，接受以派遣员工方式提供劳务服务的企业或机构。
从法律角度分析，用人单位与劳动者之间构成的是劳动关系，而用工单位与劳动者之间则形成的是劳务关系。
例如，在劳务派遣法律关系中，劳务派遣公司即为用人单位，与被派遣的劳动者之间建立了明确的劳动关系；
而实际使用被派遣劳动者的单位则被视为用工单位，其与劳动者之间的关系属于劳务关系，而非劳动关系。
当劳动者与劳务派遣单位或用工单位产生纠纷时，可以将劳务派遣单位及用工单位同时列为申诉人或被告，提出仲裁或诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
在正常办公期间突然发生脑溢血状况实属工伤范围之内。
按照《工伤保险条例》中第十五条明确规定：
企业员工如出现以下情况之一，应视为工伤待遇享受者：
即在工作时间段与职位上，突发重大疾病造成死亡；
或者在48个小时之内经过紧急救治后仍然无效而不幸丧生。
法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的

[律师回复] 解析：
当事人在缴纳诉讼费用之后，即可被视为正式启动了立案程序。
根据法律规定，原告方应当自收到人民法院关于交纳诉讼费用的通知之日起七日内，及时足额地交纳相关案件的受理费用，如果未能按时交付，人民法院将依法裁定将该案按照撤销诉讼的方式进行处理。
以下几种情况则无需缴纳受理费用：
（一）依据《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的特别程序进行审理的案件；
（二）裁决不予受理、驳回起诉以及驳回上诉的案件；
（三）对于不予受理、驳回起诉以及针对管辖权异议裁决表示不服并提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。
案件受理费用由原告、具有独立请求权的第三方以及上诉人预先支付。
若被告提出反诉，且依照本办法规定需缴纳案件受理费用的，则应由被告预先支付。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第八条
下列案件不交纳案件受理费：
（一）依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；
（二）裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；
（三）对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。
《诉讼费用交纳办法》第二十条
案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。
被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律条文明确指出，关于遗产继承的地位排序如下：
首要依据是配偶，接着是子女以及父母；
而在这之后便是兄弟姐妹，紧随其后的依次是祖父母和外祖父母。
至于遗产继承分配的比例问题，通常应按以下两方面执行：
首先，在多数情况下，同一顺位中的各类继承人将共同分享遗产数额的平等份额；
其次，在某些特定情况下，同一顺位中的各类继承人也可以不平均地分配遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
若结算清单能够确认所主张事项的确凿存在，便可将其视为确证，提交至法庭作为有力凭证进行诉讼。
在提起诉讼之时，尽管被告对于诉讼缘由应当心知肚明且须具备明确具体之诉讼请求，然而原告对诉讼请求的表述必须清晰明确，同时这也需要严苛的证据支持。
仅凭言辞不能确立任何事实，证据的充分与否直接影响到控方胜诉的概率。
倘若缺乏书面合同，其他能够证实双方存在发包承包关系的相关材料亦可作为有效证据，例如现场签证单、验收资料以及图纸交付记录等等。
在此基础上，通过精确计算得出应得工程款项，即可向法院正式提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民诉法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。
这其中包括直接证据和旁系证据。
直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。
旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。
如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。

[律师回复] 解析：
若第三方与行政行为存在利益关联性，则其享有提起行政诉讼之权利。
而对于那些虽与其被诉行政行为存在利害关系却未发起诉讼的第三方，又或是与纠纷解决结果存在利益相关性的第三方，他们亦可选择以第三方身份申请参与诉讼程序，或者由人民法院依职权通知其加入诉讼。
在人民法院裁定涉及第三方责任或对其权益造成损失时，第三方可依法提出上诉。
第一款规定：
行政行为的直接当事人及其他与行政行为存在利益关联性的公民、法人或其他组织，均有权利提起诉讼。
同样地，当公民、法人或其他组织与被诉行政行为存在利益关联性但未发起诉讼，或者与案件处理结果存在利益相关性时，他们亦可选择以第三方身份申请参与诉讼程序，或者由人民法院依职权通知其加入诉讼。
在人民法院裁定涉及第三方责任或对其权益造成损失时，第三方可依法提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第一款
行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条
公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。
人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的，第三人有权依法提起上诉。

[律师回复] 解析：
订单被广泛认为是合约的一种表现形式。
然而，从法律角度来看，合约的性质实际上因合同条款的多样性和复杂性而异。
那些明确规定了货物名称、价格、数量以及交货日期等关键要素的订单，通常会被视为具有法律约束力的合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
法定继承中，不同继承人所获得财产部分比例如下：
首先，当发生第一顺序继承时，相关继承人在继承遗产中的份额通常是相等的；
其次，对于那些在生活上遇到特别困难并且缺乏基本劳动力的继承人而言，分配其遗产时，理应对他们进行适当的照顾；
最后，对于具有扶养能力以及具备抚养条件的继承人来说，如果这些人未能尽到抚养义务，那么在分配其遗产时，将不给予其任何遗产或仅给予较少部分的遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
终本案件并非意味着将被执行人判定为失信被执行人，而仅仅是法院在执行过程中，因被执行人无可用以实施强制执行措施的财产，故此依法作出终止本案执行程序的民事裁定书。
然而，当被执行人出现如下任意一种情况时，将会被列为失信被执行人，包括但不仅限于以下内容：
即违背限制消费令的规定、拒不遵守财产报告制度以及具备偿还债务的实际能力却故意逃避不肯履行已生效的法律文书所载明的相关义务，以及其他有待进一步明确的事项。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留，通常情况下，企业不得予以解雇。
然而，如遇如下特殊情况，企业有权解除与该员工的劳动关系：
在试用期内，经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件；
严重违反了所在企业的内部规章制度；
行为严重渎职或营私舞弊，对本单位利益造成了重大损失；
已被依法追究刑事法律责任等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
假如贵司在审计过程中受到相关部门的请求，须披露微信交易记录以供审查，那么您完全有权利予以拒绝。
这种情况实质上已构成对隐私权益的侵犯。
在法律层面上，非法收集他人财务信息或者未经授权擅自公开其财产状况都属于侵犯隐私权的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，在职员工若不幸因病去世，其所在单位将提供以下三项补偿：
首先是丧葬费用，这部分费用将按照该员工在死亡当月的工资标准，以三个月为限进行发放。
其次是抚恤金，对于那些因公殉职或者英勇就义的员工，他们的家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，再加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
而对于因病去世的员工，其家属则可以领取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
最后是遗属生活补助费，这部分费用将根据具体情况进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
在员工遭遇工伤事故之后，若需向所在单位寻求赔偿，应遵循如下规范的程序进行操作：
首先，必须向本地的社会保障行政部门提交工伤认定申请；
其次，待伤者经过适当的治疗并其伤势趋于稳定之后，再向相关部门申请进行劳动能力鉴定；
最后，将工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要的材料准备齐全，向负责管理工伤保险事务的机构及用人单位提出工伤保险待遇的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。