有没有劳动合同员工的？

劳 动 合 同 一、劳动合同期限： （一）合同期限

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日止，合同期满即终止劳动关系，如双方同意延续，应续订合同。 □ 2、无固定期限。 □ 3、以完成一定的工作为期限并以

为标志。 （二）试用期限 试用期从

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日止。（试用期最长不超过六个月，其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限正在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限正在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容： 1、甲方安排乙方在

部门

岗位从事工作。 2、乙方上岗后应按质按量完成甲方安排的工作任务。 3、甲方根据生产经营需要，以及按照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假： （一）工作时间

□ 1、标准公时制，即每日工作八小时，工作时间上午8：00 — 11：45，下午13：45 — 18：00每周工作六天（如工作需要须适时加班）。 □ 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 □ 3、综合计算工时工作制。 （二）休息休假 1、乙方每星期休息一天（一般情况下周日休息）。 2、乙方享有政府规定的法定节假日（特殊情况服从公司安排的节假日休假安排）。 四、劳动报酬 1、乙方试用期工资为

元/月。 2、试用期满正常工作时间工资为

元/月。 3、加班工资统一以双方约定的标准为基数，以天为单位计算（一般情况下，车间人员加班满3小时按半天工资算，管理层人员加班可抵当月事假相应小时数）。 4、乙方奖金按甲乙双方协定的标准核算。 5、事假期间不计工资，连续请假三天及以上的不享有当个周日的带薪假期。 6、本公司每月25日发放上月薪资。 五、劳动纪律 1、乙方过了试用期后发工作服，如需住宿需填写《入宿申请表》交由部门主管批准后，报人事部门安排住宿。 1、乙方须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到打卡，如有漏打卡情况要向主管报告，填写书面签到表，否则视为迟到或早退处理，迟到或退每五分钟扣5元（不满五分钟按五分钟计算），如此类推直至当天工资扣完为止。若当月迟到或早退累计超过5小时者给予警告处分一次。 2、乙方如需请假，必须先跟上级沟通，获批后填写《请假单》，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处，旷工一天扣3天工资且给予警告处分一次。一年中累计警告次数超过3次则立即解除劳动关系。 3、乙方出差前填写好《出差申请表》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。出差原则上需在规定时间内返回，如需延期应告知部门主管，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。办公室人员出外勤半小时及以上者需填写《外勤登记表》，否则不计发当天工资。 4、乙方加班工时以考勤签到时间为准并且需填写《加班单》，经部门主管批准后报人事部门备案，否则不计加班费。 5、乙方因故辞职时，应提前30天向部门主管提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，部门主管以及办公室人员辞职需经总经理批准，离职人员工资随走随发，若有住宿在领工资时需交还宿舍钥匙和上报宿舍电表度数（夏天才需报），工作不满一年需全额扣取工服费。 六、其他约定条款：

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：广州市北泽阀门有限公司 乙方姓名：

（盖章） （按指纹） 法定代表人： 身份证号码：

甲方联系人： 联系电话：

联系电话： 紧急联系人及电话：

地址：广州市番禺区小平工业区福平路六街3号 住址：

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