买房子内部价怎么算

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 企业的说法也没啥问题，如果是工人身份但在退休时是管理岗，女性需要55退休，相反，如果是干部身份但退休时是非管理岗，那么可以50岁退休。

[律师回复] 您好，上下班非本人主要责任的交通事故可以认定工伤

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，请问是否有签相关合同

[律师回复] 你好，这边需要了解具体情况才能回复

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 法院出具的调解书 你们签收调解书的当日就生效 意思就是已经离婚了 次日就可以结婚

[律师回复] 业主可以起诉物业侵吞公共收益部分

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 解析：
每一个税务类别均包含了部分属于免税范畴的事项。
这其中，根据政策变动的要求，时常需要进行修订与调整。
以个人所得税为例，以下是一些典型的免征个人所得税收入情况介绍：
1.个人所得之一，即由省级人民政府、国务院相关部门及中国人民解放军军级及其以上级别机构，以及外国组织或国际组织颁发的涉及科学研究、教育教学、技术创新、文化熏陶、卫生保健、体育竞技、环境保护等领域的奖励款项；
2.从国债与国家发布的金融债券所获得的利息收益；
3.依据国家统一规定发放的各类补贴、津贴款项；
4.福利费用、抚恤金、救济金等社会保障性资金；
5.保险赔偿款项；
6.军人在转业、复员、退役过程中所领取的相应费用。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
为维护女性的合法权益，实现性别平等，以及最大限度地发掘女性在社会主义建设事业中所能发挥的重要作用，依据我国宪法规定及现实状况，特此制定了本部法律。
在包括政治、经济、文化、社会及家庭生活在内的诸多领域中，女性应享有与男性同等的权利。
法律依据：
《妇女儿童权益保护法》第一条
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。

[律师回复] 解析：
若公司被控告犯有非法集资之罪行，而相关雇员对此并不知情，依照法律规定，这些雇员无须承担任何刑事责任。
然而，倘若雇员不仅了解公司的非法集资行为，甚至还积极参与其中，并且发挥了关键性的推动作用，那么该雇员与公司将构成非法集资的共谋犯罪。
在此情况下，尽管雇员仍需承担相应的法律责任，但法院可根据实际情况，给予其适当的从轻或减轻处罚。
具体而言，法院有权在判处三年以下有期徒刑或拘役，以及处以罚金的法定刑罚范围内，对雇员进行从轻、减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
工会福利主要源自于工会基金，此项资金在特定情况下可用于员工群体性福利项目的支付，这其中便包含了基层工会在逢年过节以及会员生日、婚丧嫁娶、退休离任等重要时刻所进行的慰问费用。
请注意，此处所提及的逢年过节特指由我国法定法规所规定的重大节日（例如：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节）以及经由自治区及其以上级别的人民政府批准设立的少数民族节日。
而对于节日慰问品的选择，应以符合中华传统节日习俗且满足员工基本生活需求为主导，同时，基层工会亦可根据实际情况，采用更为灵活便捷的发放方式。
对于工会会员的生日慰问，既可以直接发放生日蛋糕等实物礼品，也可以提供指定蛋糕店的蛋糕券作为替代方案。
当会员步入婚姻殿堂并有子女诞生之时，工会也会向其赠送适当数额的慰问品。
当会员因病入院治疗或者其直系亲属离世之际，工会亦会给予一定金额的慰问金。
而在会员退休离任之际，工会还将为其准备一份具有纪念意义的礼物。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 解析：
此种举措在法律层面上具有合理性和妥当性，企业有权自行决定内部编制的调整。
在处理劳动者相关事宜时，可依照劳动合同中的条款原则进行，包括协商、续签、岗位调动甚至解除劳动合同等方面。
用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识后，可以对原有的劳动合同约定内容进行相应的变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后，我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。
2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故，受害者便有权提出索偿请求。
具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十四条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
地方县级以及上级各层面的人民政府有责任和义务建立并不断完善道路交通安全工作的协调机制，进而组织相关职能部门对每一项城市建设项目进行详细深入的交通影响评估。
同时，还需要在充分参考和分析各种因素的基础上，制定出科学合理且可行性高的道路交通安全管理规划，明确具体的管理目标和执行方案。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 解析：
1.提供当事人及其婚姻的详细资料。
包括以下内容：
姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、现居住地址以及身份证号码等；
同时，还需注明当事人的结婚日期及生育子女的数量，以及离婚的主要原因。
2.明确双方对于离婚事宜的共识。
3.针对未成年人和无法独立生活的成年人子女的生活安置问题进行说明。
明确离婚后子女将由哪一方照顾，并就抚养费用（包括教育费用）的支付方式做出规定；
此外，还需要考虑到未与子女共同生活的一方在探望子女方面的权益。
4.对夫妻共同财产和债务进行合理分配。
5.明确一方在经济上遇到困难时，另一方应给予援助的具体时间和内容。
例如，对于没有房屋所有权且无其他住房的一方，其居住问题如何得到妥善解决。
6.探讨离婚损害赔偿问题。
如果一方存在法定过错行为，如重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，无过错方有权提出损害赔偿请求。
7.明确违反协议所应承担的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
确认劳动关系的具体根据主要包括以下三个方面：
首先，双方之间是否存有管理与被管理的明确关系；
其次，用人单位需按照约定向劳动者支付相应的劳动薪酬；
最后，用人单位还应为劳动者提供满足工作所需的基本劳动环境和条件。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在自主售卖房产的情境下，此类行为通常被视为合法行为。
然而，如果在卖房委任过程当中，受托人违背了诚信作为商业道德的基本原则，采用大幅降低房屋市场价格的方式进行销售，那么，委托人将有权利要求受托人退还已经支付的服务费用，并且进一步追究其对房屋差价损失的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。